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Christel VAILLANT

Lisle

En résumé

Mes compétences :
Paie
Microsoft Excel
Gestion des ressources humaines
ADP
Recrutement

Entreprises

  • MOLEX AUTOMOTIVE - Assistante Ressources Humaines

    Lisle maintenant
  • BIMEDIA - Assistante RH

    LA ROCHE SUR YON 2011 - maintenant • Formalités d’embauche et de départ : mutuelle et prévoyance, visites médicales, suivi des périodes d’essai, congés, maladie, maternité, solde de tout compte
    • Recrutement et intérim : Définition profil de poste, tri et sélection des CV, sourcing CVThèque, présélection téléphonique, entretiens, planning intégration,
    • Paie : Préparation des variables de paie et vérification, gestion des tickets restaurant, suivi des primes commerciaux
    • Gestion des carrières : Suivi du process des entretiens annuels d'évaluation, gestion des augmentations individuelles
    • Statistiques : Egalité professionnelle, Relations sociales
    • Matériel : Suivi des véhicules de fonction, cartes essence, téléphones, ordinateurs
    • Intranet RH : création et mise à jour
    • Evènements : organisation des arbres de Noël
  • LYRECO - Assistante Recrutement

    MARLY 2010 - 2011 Recrutement :
    - Définition profil de poste,
    - Tri et sélection des CV,
    - Sourcing CVThèque,
    - Présélection téléphonique,
    - Entretiens et débrief auprès des managers,

    - Mise en ligne des annonces sur Intranet et Jobboard, réponses,
    - Traitement des ouvertures et fermetures de poste sur SAP,
    - Relations écoles,
    - Mise à jour vivier.
  • OUEST PRODUCTION - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2007 Intérim : (120 intérimaires)
    - Vérification des contrats,
    - Pointage des heures,
    - Gestion missions à échéances

    Gestion des visites médicales :
    - Planning,
    - Mise en application des restrictions

    Logiciel de temps :
    - Création des intérimaires,
    - Attribution badges,
    - Saisie absences,
  • CREDIT MUTUEL OCEAN - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2009 Rapports obligatoires :
    - Bilan social,
    - Rapport sur la situation comparée des hommes et des femmes,
    - Bilan du travail à temps partiel.

    Rapports internes :
    - Plaquette Données Sociales,
    - Année Sociale,
    - Enquête Effectif et Rémunération

    Études et élaborations de plan d’actions :
    - Insertion des travailleurs handicapés,
    - stress au travail,
    - Gestion des âges et emploi des seniors,
    - Enquête sur l’utilisation du CESU garde d’enfant,
    - Enquête sur l'évolution des emplois

    Gestions des carrières :
    - Entretiens annuels d’évaluation : suivi réceptions, analyse des écarts et potentiels, saisie

    Alternance :
    - Sélection candidats, formalités embauches contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  • YVELINES SANTE TRAVAIL - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2006 - Gestion des contrats,
    - Mutuelle et prévoyance,
    - Formalités d’embauche,
    - Visites médicales,
    - Départs,
    - Gestion des remplacements, du recrutement et Intérim,
    - Suivi des absences,
    - Gestion de la formation interne et externe,
    - Paie : saisie des variables de paie, gestion des frais, des tickets restaurant, édition des états standards.
    - Intranet : création et mise à jour des pages et documents téléchargeables.

Formations

Réseau