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MOLEX AUTOMOTIVE
- Assistante Ressources Humaines
Lisle
maintenant
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BIMEDIA
- Assistante RH
LA ROCHE SUR YON
2011 - maintenant
• Formalités d’embauche et de départ : mutuelle et prévoyance, visites médicales, suivi des périodes d’essai, congés, maladie, maternité, solde de tout compte
• Recrutement et intérim : Définition profil de poste, tri et sélection des CV, sourcing CVThèque, présélection téléphonique, entretiens, planning intégration,
• Paie : Préparation des variables de paie et vérification, gestion des tickets restaurant, suivi des primes commerciaux
• Gestion des carrières : Suivi du process des entretiens annuels d'évaluation, gestion des augmentations individuelles
• Statistiques : Egalité professionnelle, Relations sociales
• Matériel : Suivi des véhicules de fonction, cartes essence, téléphones, ordinateurs
• Intranet RH : création et mise à jour
• Evènements : organisation des arbres de Noël
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LYRECO
- Assistante Recrutement
MARLY
2010 - 2011
Recrutement :
- Définition profil de poste,
- Tri et sélection des CV,
- Sourcing CVThèque,
- Présélection téléphonique,
- Entretiens et débrief auprès des managers,
- Mise en ligne des annonces sur Intranet et Jobboard, réponses,
- Traitement des ouvertures et fermetures de poste sur SAP,
- Relations écoles,
- Mise à jour vivier.
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OUEST PRODUCTION
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2007
Intérim : (120 intérimaires)
- Vérification des contrats,
- Pointage des heures,
- Gestion missions à échéances
Gestion des visites médicales :
- Planning,
- Mise en application des restrictions
Logiciel de temps :
- Création des intérimaires,
- Attribution badges,
- Saisie absences,
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CREDIT MUTUEL OCEAN
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2009
Rapports obligatoires :
- Bilan social,
- Rapport sur la situation comparée des hommes et des femmes,
- Bilan du travail à temps partiel.
Rapports internes :
- Plaquette Données Sociales,
- Année Sociale,
- Enquête Effectif et Rémunération
Études et élaborations de plan d’actions :
- Insertion des travailleurs handicapés,
- stress au travail,
- Gestion des âges et emploi des seniors,
- Enquête sur l’utilisation du CESU garde d’enfant,
- Enquête sur l'évolution des emplois
Gestions des carrières :
- Entretiens annuels d’évaluation : suivi réceptions, analyse des écarts et potentiels, saisie
Alternance :
- Sélection candidats, formalités embauches contrats d’apprentissage et de professionnalisation
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YVELINES SANTE TRAVAIL
- Assistante Ressources Humaines
2005 - 2006
- Gestion des contrats,
- Mutuelle et prévoyance,
- Formalités d’embauche,
- Visites médicales,
- Départs,
- Gestion des remplacements, du recrutement et Intérim,
- Suivi des absences,
- Gestion de la formation interne et externe,
- Paie : saisie des variables de paie, gestion des frais, des tickets restaurant, édition des états standards.
- Intranet : création et mise à jour des pages et documents téléchargeables.
