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Christelle ALLAIS

  • Boulangerie Neuhauser
  • directrice des ressources humaines

Folschviller

En résumé

Mes compétences :
Management des Ressources Humaines
Accompagnement du changement et de la transformation
Support et conseil aux opérationnels
Recrutement / certification test PAPI
Gestion administrative du personnel
Gestion de carrière, développement RH, formation
Disciplinaire
Relations sociales / dialogue social
Droit social
Prévention et gestion des risques

Entreprises

  • Boulangerie Neuhauser - Directrice des ressources humaines

    Ressources humaines | Folschviller (57730) 2019 - 2022 Périmètre de 1500 salariés / 4 entités juridiques / 11 sites indus + siège. Membre du CODIR. Management de 7 collaborateurs.
    Principal enjeux : contribuer au redressement et à la transformation de l'entreprise via le développement des compétences, l'amélioration du dialogue social, la réduction de l'absentéisme, du nb d'AT et du recours à l'intérim ; et en développant et structurant la fonction RH

  • Neuhauser - Responsable Ressources Humaines Région Sud

    Ressources humaines | Aix-en-Provence (13080) 2015 - 2019 Périmètre de 350 salariés + intérim, répartis sur 6 sites industriels dans le Sud de la France. Management fonctionnel de 7 correspondants RH.
    Principaux enjeux : IRP (CE/DP/CHSCT), mise en conformité droit social/accords collectifs, accompagnement Directeurs de Site, restructurations/fusions, inaptitudes, formation

  • Continental Automotive France SAS - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2014

  • Continental Automotive France SAS - Responsable Ressources Humaines Usine

    Toulouse 2008 - 2011

  • Continental Automotive France SAS - Resp Mobilité Recrutement Intégration

    Toulouse 2007 - 2008

  • Continental Automotive France SAS - Responsable Mobilité Internationale

    Toulouse 2006 - 2007

  • Continental Automotive France SAS - Chargée de Développement RH (stage + CDD)

    Toulouse 2004 - 2006

Formations

Annuaire des membres :