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Christelle BORZEIX

PESSAC

En résumé

* Expérience : 8 ans en Contrôle de gestion (secteur bancaire), après 2 ans ½ en Ressources Humaines
* Formation : Master en Management des Ressources Humaines (IAE Toulouse)
* Compétences : Excel / Smartview / Word / Powerpoint
* Qualités personnelles : organisée, rigoureuse, dynamique, sens du relationnel

Mes compétences :
Organisé
Rigueur
Polyvalence et capacité d'adaptation
Dynamique

Entreprises

  • CREDIT MUTUEL DU SUD-OUEST / CREDIT MUTUEL ARKEA - Contrôleur de Gestion

    2008 - maintenant - élaboration des reporting mensuels, trimestriels et annuels pour la DG, les Directeurs d'Agence et le Groupe sur l’activité commerciale (suivi des réalisations des objectifs, productivité, filière spécialisée,...),
    - participation à l’élaboration des plans annuels (définition des objectifs fédéraux et déclinaison par structure), pluriannuels et suvi des réalisations,
    - mise en œuvre et suivi des temps forts trimestriels,
    - constatation, alerte et suivi de la résolution des dysfonctionnements du système de production des données.

  • CREDIT MUTUEL DU SUD-OUEST / CREDIT MUTUEL ARKEA - Technicien administratif/Chargée d'études RH

    2006 - 2008 - suivis mensuel et trimestriel des tableaux de bord RH (effectifs, absences, recrutements, mouvements),
    - élaboration de la masse salariale, de ses mises à jour mensuelles et révisions trimestrielles et annuelles,
    - élaboration des rapports annuels (égalité professionnelle, rapport de situation comparée, évolution des rémunérations,...) et internes (rémunérations, intéressement, effectifs, mouvements,...),
    - gestion des dossiers de médecine du travail (visites d'embauche, suivi, paiement des cotisations) et de la prévoyance (adhésion, radiation, modification du contrat, suivi des cotisations,...),
    - gestion des tâches administratives (renseignements divers aux salariés, suivi des contrats suspendus,…).

  • MAISON DE SANTE PROTESTANTE DE BORDEAUX-BAGATELLE - Assistante DRH - stagiaire

    2005 - 2005 - réalisation des tableaux de bord et études statistiques sur les effectifs, les absences et la formation,
    - production de plusieurs enquêtes sur le personnel (SAE, DRASS, INSEE, ECMO),
    - suivi de la mise en place et du déroulement des élections des DP et CE,
    - participation aux réunions des DP et du CE,
    - élaboration d'un plan pluriannuel d’étalement d’arriérés de salaires et de CP et construction des bulletins de salaire de rappel,
    - chiffrage des heures supplémentaires et complémentaires,
    - gestion et saisie des jours de CP, des jours d’ancienneté et d’absence supplémentaires.

  • ADIA - Assistante Conseiller en Recrutement - stagiaire

    Villeurbanne 2004 - 2004 - accueil des intérimaires et réalisation des entretiens d’embauche,
    - validation des besoins des clients et prise de note des commandes,
    - recherche de l’adéquation avec les intérimaires disponibles et prise de contact,
    - gestion du fichier des intérimaires : inscriptions, bons d’heures, régularisation et finalisation des contrats.

  • CREDIT COMMERCIAL DU SUD-OUEST - Assistante RH - stagiaire

    2003 - 2003 - rédaction des fiches de données du site Intranet R.H.,
    - mise en forme du dossier « Entretien d’Evaluation »,
    - établissement des dossiers personnels et des D.U.E.,
    - gestion du fichier de formation,
    - enregistrement des jours de CP, RTT et d’absence.

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