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Christelle BOUVIER

LYON

En résumé

De formation généraliste RH, j'ai, de par mes expériences professionnelles, développé des compétences dans le développement RH, le droit du travail et le droit social.

Mes compétences :
Droit du travail
Ressources humaines
Bank Repos
Anime
Breach of Contract
Customer Relationship Management
Customer Service
Pack Office Management
Private Companies
File Management

Entreprises

  • SNCF INFRAPOLE LGV (820 salariés) - Lyon Part Dieu - Responsable RH Adjointe

    2018 - maintenant Responsable des Relations Sociales, en appui et conseil aux managers sur :
    -------
    - La gestion des dossiers disciplinaires : des dossiers de sanction jusqu'aux dossiers de licenciement
    - La gestion des contentieux en lien avec le service juridique et les cabinets d'avocats
    - La gestion des dossiers de reclassement en lien avec une inaptitude au poste
    - La gestion des IRP : mise en place du CSE en 2019 suite élections 2018
    Responsable Réglementation du Travail, manage une équipe de 10 gestionnaires de paie et conseille les managers opérationnels sur :
    - La réglementation du travail : absences, congés/repos, suivi médical des collaborateurs
    - La réglementation liée à la rémunération et à ses spécificités : astreinte, nuits, déplacements, etc.

  • Sncf - RRH Adjointe

    2018 - maintenant En responsabilite d’une equipe de 10 gestionnaires de paie et de tous les sujets juridiques sur une structure de 800 personness

  • SNCF INFRAPOLE - Responsable GPEC

    2016 - 2018 SNCF INFRAPOLE RHODANIEN (1200 salariés) - Lyon Part Dieu
    -------
    Anime une équipe de 3 personnes avec laquelle sont pilotés les processus de recrutement, mobilité interne, rupture de contrat de travail.
    Pilote les revues de personnels avec les managers, ainsi que le budget masse salariale en lien avec le CODIR.

  • SNCF - Responsable GPEC

    2016 - 2018

  • SNCF - Responsable Relations Sociales

    2014 - 2016 Contribuer à l'animation du dialogue social, au bon fonctionnement des instances, assurer le suivi des engagements pris en séance, l'interface avec les instances régionales et nationales. En charge des procédures disciplinaires, conseil au management, etc.

  • SNCF INFRAPOLE - Responsable Relations Sociales

    2014 - 2016 SNCF INFRAPOLE RHODANIEN (1200 salariés) - Lyon Part Dieu
    -------
    En appui et conseil aux managers sur la gestion des dossiers disciplinaires et de licenciement, les contentieux, les IRP
    (DP, CHSCT, audiences, bilatérales, etc.).

  • Lyon Part Dieu - Conseil en carrieres

    2011 - 2014 Conseil en carrière - SNCF Direction Support (1000 salariés) - -------
    En appui et conseil aux managers et aux collaborateurs sur leur déroulement de carrière : évolution par le biais du dispositif de promotion interne, changements de poste, animation des revues de personnels, etc.

  • SNCF - Conseil carrière

    2011 - 2014 Animation des processus déroulement de carrière des agents : Revues de personnel, revues de carrière, pilotage des entretiens, animations des réunions de potentiels, promotions, animations d'ateliers managers sur des thematiques RH

  • SNCF - Chargée de missions SIRH en alternance

    2007 - 2011 Expériences précédentes
    * Chargée de recrutement en alternance, cabinet ACCILE LYON, CDD
    * Assistante RH, CLUB MED, CDD

Formations

Réseau

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