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Christelle CARTIER

MARSEILLE

En résumé

Bonjour,

Actuellement Assistante du Dirigeant de proximité, je manage une équipe de treize gestionnaires paie. Le portefeuille actuel de notre équipe est de 3000 agents. Cette expérience m'a permis d'acquérir l'expertise nécessaire dans le domaine de la paie et RH.

Ce poste requiert une bonne maîtrise de la règlementation RH et de la rigueur notamment pour les opérations de contrôle, de la réactivité pour répondre aux besoins des agents, de la discrétion et le respect des agents. Du respect et de la discrétion pour les servir au mieux.

Ces qualités je les ai acquises et perfectionnées au sein de la SNCF au fil des missions qui m’ont été confiées.

Je me tiens à votre disposition pour toute demande de renseignements complémentaires.

Christelle Cartier

Mes compétences :
Paie
Animation de réunions
Code du travail
Conduite de projet
Accompagnement au changement
Reporting
HR Access
Ressources humaines
Assistance administrative

Entreprises

  • SNCF - CDD Responsable appui

    2014 - maintenant : CDD Responsable appui métier suite à la mise en place du logiciel de paie et de gestion administrative HRAccès et Assistante Dirigeant de proximité sur une équipe de 13 gestionnaires - SNCF, Agence Paie et Famille Méditerranée, Direction Cohésion et Ressources Humaines
    Portefeuille de 4200 agents, assure la production de la paie en respectant le cycle de paie, s'assure du respect des procédures dans l'attribution des éléments variables de soldes divers et/ou exceptionnels, contrôle le suivi des agents en CDD, en travail temporaire, en apprentissage et en contrat de professionnalisation CDD/CDI (DPAE, paie, attestation employeur, solde tout compte, prévoyance,...), assure les acomptes et les mandats dans le respect du cycle de paie, gestion des droits maladie, AT/MP, IJSS et prévoyance des agents au cadre permanent et des contractuels (CDI et CDD), assure le contrôle des paies, assure la gestion de dossiers demandant une expertise, dispense les entretiens professionnels et annuels ainsi que leurs suivis, gère les absences maladies, les congés payés et les RTT de l'équipe de gestionnaires, participation au projet territorial de catalogue des actes avec rédaction de modules de compétence liés à HRAcces, suivi des demandes d'achat fournitures assure l'accueil et la formation des nouveaux entrants (CDD, reconversion), appui RH auprès des clients

  • SNCF - Expert paie/Assistant RH

    2014 - 2016

  • SNCF - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF

    2013 - 2014 : SNCF Agence Famille (service en charges des carte de circulation gratuites du personnel SNCF)
    Campagne facilités de circulation ayant droits, contrôles de niveau 2

  • SNCF - Gestionnaire paie

    2010 - 2010 : SNCF Centre Mutualisé de Gestion Administrative PACA
    avec prise en charge d'un portefeuille de 200 agents (saisie des éléments de solde, rédaction des contrats de travail et avenants, CERFA arrêts de travail, gestion administrative courante, dossier de prise en charge des formations des alternants)

  • SNCF - CDD Gestionnaire de paie

    2009 - 2009

  • SNCF - Gestionnaire

    2008 - 2008 Gestion des embauches CDD estivales (rédaction contrat, DUE, solde de tout compte, attestation pôle emploi)

Formations

Réseau

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