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Christelle CHRISTELLE JACQUEMAIN (JACQUEMAIN)

CLAYE-SOUILLY

En résumé

Forte de mon parcours professionnel de 21 ans au sein du groupe Thom Europe, j'aspire aujourd'hui à mettre a profit toutes mes compétences commerciales et humaines au bénéfice d'une nouvelle enseigne.
Orientée résultat,ma motivation première reste le développement du chiffre d'affaires et des talents avec bienveillance.

Mes compétences :
Merchandising
Service client
Pilotage de la performance
Formation vente
Fidélisation client
Human Resources
Sales Assistance

Entreprises

  • Thom Europe - Directeur de secteur

    2014 - 2019 Pilotage de la performance et la qualité d'exécution sur son secteur.
    Animation des équipes de vente dans le respect de la politique commerciale de
    l'enseigne.
    Garante de la qualité de la relation client et de la fidélisation sur les magasins de son secteur.
    Développement des ressources humaines (formation, coaching et gestion des carrières).
    Veille au respect et à l'application des procédures sur son secteur.
    Gestion de l'environnement commercial de son secteur.

  • Thom Europe - Chef de secteur Histoire d'or

    2014 - 2019 Thom Europe, 21 magasins, 100
    collaborateurs, CA 19M EUR , zone
    Pilotage de la performance et la qualité d'exécution sur son secteur.
    Animation des équipes de vente dans le respect de la politique commerciale de
    l'enseigne.
    Garante de la qualité de la relation client et de la fidélisation sur les magasins de son secteur.
    Développement des ressources humaines (formation, coaching et gestion des carrières).
    Veille au respect et à l'application des procédures sur son secteur.
    Gestion de l'environnement commercial de son secteur.

  • Thom Europe - Directrice de magasin Histoire d'or

    2007 - 2014 Thom Europe, 4 magasins, secteur 75, 94 et 93, CA 4,4M EUR )
    Développement du chiffre d'affaires du magasin et la gestion de la performance.
    Recrutement et management de l'équipe.
    Respect des procédures de sécurité du magasin.
    Gestion administrative du magasin.

  • Histoire D'or - Directrice de magasin Histoire

    Noisy-le-Grand 2007 - 2014 d'Or (Thom Europe, 4 magasins, secteur 75, 94 et 93, CA 4,4M EUR )
    -------
    Développement du chiffre d'affaires du magasin et la gestion de la performance.
    Recrutement et management de l'équipe.
    Respect des procédures de sécurité du magasin.
    Gestion administrative du magasin.

  • Thom Europe - Manager des ventes Histoire D'or

    2004 - 2007 Acquisition des 5 compétences métiers que sont :
    Les techniques de ventes.
    La connaissance produits.
    Le merchandising.
    Le service après-vente et les procédures.
    Les fondamentaux du management.

  • Histoire D'or - Manager des ventes Histoire

    Noisy-le-Grand 2004 - 2007 d'Or (Thom Europe, 1er magasin sté Rosny 2)
    -------
    Acquisition des 5 compétences métiers que sont :
    Les techniques de ventes.
    La connaissance produits.

    Le merchandising.
    Le service après-vente et les procédures.
    Les fondamentaux du management.

  • Histoire D'or - Conseillère de vente Histoire

    Noisy-le-Grand 1998 - 2004 d'Or (Thom Europe, 2 magasins, secteur 93)

  • Thom Europe - Conseillère de vente Histoire D'or

    1998 - 2004

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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