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Christelle COLBEAUX

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Notre activité de conseil en Ressources Humaines s’articule autour de quatre domaines d’intervention :

Recrutement dans le secteur de l'Hôtellerie-Restauration
Formation et Conseil RH
Bilan de carrière
Transition professionnelle

Archèna signifie « Allez-y ! », une expression qui illustre notre vision de la carrière qui pour nous rime avec dynamisme, cohérence et fluidité.

Accueillir un nouveau collaborateur, intégrer de nouvelles fonctions, comportent un risque, prenons-le en toute conscience après avoir mené la réflexion nécessaire.

Nous sommes à votre disposition pour définir une offre personnalisée.

Vous pouvez partager nos réflexions sur les RH sur notre blogArray

A bientôt

Ch. Colbeaux

Mes compétences :
Ressources Humaines
Bilans de compétences
Restauration
Recrutement
Accompagnement
Conseil
Outplacement
Bilans professionnels
Consultant RH
RH
Formation
Hôtellerie
GPEC

Entreprises

  • Archèna HR - Consultante en gestion des Ressources Humaines

    2008 - maintenant - Recrutement dans le secteur de l'Hôtellerie-Restauration
    - Marque Employeur
    - Bilans de compétences
    - Gestion de la mobilité interne
    - Outplacement individuel et collectif

  • HOMME & MOBILITE - DBM - HOREMIS - Consultante en outplacement - Chef de projet

    2003 - 2007 Intervention dans divers secteurs d'activité de l'industrie et des services où j'ai accompagné dans leur repositionnement professionnel des personnels cadres et non-cadres

  • KAPTECH - Responsable du recrutement

    ALIXAN 2000 - 2002 Création de poste dans une société en pleine croissance (600 nouveaux collaborateurs en 2 ans), dans un contexte fortement concurrentiel

    Recrutement des commerciaux, assistantes et techniciens (29 agences et divisions commerciales)

  • Ecole Ferrandi - Responsable Emploi

    1998 - 2000 Au sein de cette école spécialisée dans les métiers de bouche et de la restauration, création d'un point d'entrée "emploi" avec mise en relation entre les anciens élèves et les entreprises. Relance de l'association des anciens élèves : FERRANDI Contact

  • SAGEP - Eau de Paris - Chargée de la GPEC

    1996 - 1997 Mise en place d'une gestion des carrières commune aux fonctionnaires et au personnel de statut privé, cerner les compétences de l'entreprise pour développer la mobilité interne et les groupes de projets

    Montage du référentiel des métiers et des compétences

  • CCI Paris Ile-de-France - Chargée Mobilité - Stages

    Paris 1991 - 1996

  • CDPA - Assistante recrutement - GPEC

    1988 - 1991

Formations

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