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Christelle COURTIN

CERGY

En résumé

Des qualités humaines associées à de réelles compétences en ressources humaines. Je suis sensible et sensibilisée aux problématiques de la discrimination: handicap, senior, diversité... J'apprécie de transmettre mes compétences et de mettre en relation des personnes de tout horizon.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Droit du travail
Accompagnement individuel
Accompagnement changement
Organisation d'évènements
Développement commercial
Sourcing
Communication
management transversal

Entreprises

  • Perform'plus / Triangle - Formateur Interne

    2017 - maintenant

  • SNCF - Chargée de mission RH

    2016 - 2017

  • Artus Interim - Responsable d'agence

    Tours 2014 - 2015

  • CIMLEC - Responsable développement RH

    Les Mureaux 2012 - 2012 Recrutement, intégration et suivi du personnel sur le volet social.
    Organisation des élections professionnelles
    Accords d'entreprise
    Procédures disciplinaires et licenciement

  • ADECCO - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT CANDIDATS INTERIMAIRES

    Villeurbanne 2005 - 2011 - Animation des équipes recrutement et de leurs managers : sourcing, formation individuelle et collective, évaluation, plan d'action et suivi
    - Gestion de projets : déploiement de nouveaux outils, campagne de recrutement volumique
    - Elaboration de la stratégie sourcing :
    - Partenariat avec les institutionnels (Pole Emploi, mission locale, Agefiph, Cap emploi), les écoles, les centres de formation..
    - Job boards : optimisation de leur utilisation, conseils
    - Formation individuelle et collective : création de supports, animation, suivi.
    - Relationnel commercial
    - Communication : écrite et orale, rédaction de compte-rendus, bilan, plan d'action, création de supports de communication
    - Analyse et suivi des indicateurs liés à l'activité recrutement
    - Diversité : insertion des personnes en situation de handicap, minima sociaux, senior, ....
    - Prévention sécurité : animation des basiques sécurité, audit,

  • ADECCO - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2000 - 2005 Recrutement et délégation de profils administratifs : secrétariat, comptabilité, commerciaux.
    - Identification des besoins en recrutement : analyse de poste, rédaction des annonces, partenariats jobboards
    - Identification des compétences, savoir être, motivations.
    - Mise en adéquation, rédaction de synthèse.

    Relationnel commercial, développement de l'activité, établissement de partenariats.

  • BPI - Chargée de relations entreprises

    Paris 1999 - 1999 Reclassement de salariés de la Compagnie Maritime P&O à Dieppe (76)
    Prospection
    Relations avec les Institutionnels

  • Proway Executive Search - Chargée de recherche

    Paris 1997 - 1997 Prospection d'entreprises afin de trouver des offres d'emploi pour les jeunes de la PAIO de Ploermel.

Formations

Annuaire des membres :