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Christelle FAUCONNET

Marcq-en-Barœul

En résumé

Mes compétences :
Communication stratégique
Développement de projets
Gestion des ressources humaines
Leadership
Audit social
SIRH
Agilité
Réactivité
Mobilité
Travail en équipe
Restructuration d'entreprise
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Hauteur de vue
Droit du travail
GPEC

Entreprises

  • Kiloutou - Chargée de mission - Mobilité Interne

    Marcq-en-Barœul 2019 - 2019 Objectif : Créer une charte de la mobilité interne du Groupe (5000 équipiers)
    Créer une cartographie des processus RH
    Élaborer le guide d'entretiens semi-directifs, bâtir un questionnaire quantitatif, mener les interviews
    Benchmarker des entreprises en réseau du secteur bancaire, énergie, retail et BTP
    Construire des propositions d'accompagnement à la mobilité des équipiers
    Créer les supports de communication et la création graphique de la charte de la mobilité
  • Satt Nord - Chef de projet Transformation RH - IAE Lille

    Lille 2018 - 2019 Mémoire sur le pilotage du changement d'une entreprise en restructuration : contextualiser l'entreprise, établir ses SWOT, définir un plan d'action, dialoguer avec les groupes d'acteurs internes, piloter le comité de pilotage du changement, proposer des actions correctives continues
    Construction du plan de compétences 2019 : Lier la stratégie de l'entreprise et les souhaits des salariés, dialoguer avec la direction, les managers et établir le plan de formation en fonction de leur charge de service, dialoguer avec les représentants du personnels, être l'interlocuteur de l'OPCO, rechercher les organismes pertinents pour les formations demandées
    Rédaction du règlement intérieur et de la charte d'essaimage : piloter le comité de rédaction, dialoguer avec les représentants du personnel et la direction, rechercher les cadres légaux, benchmarker d'autres entreprises sur l'essaimage, présenter le règlement aux salariés
    Suivi de la mise en oeuvre de la convention collective Syntec : faire une veille de l'actualité jurisprudentielle du secteur d'activité, alerter sur les mises en conformité conventionnelles nécessaires
  • Satt Nord - Attachée de Direction

    Lille 2017 - 2019 Conseil et Aide à la décision stratégique : politique RH, positionnement sur les politiques nationales en matière de R&D, veille législative ; Organisation et management de l'entreprise : préparation des Conseils d'administration, Assemblées générales
  • CNRS - Chef de projet Labex CaPPA Université Lille 1

    Paris 2017 - 2017 Appui aux chercheurs et étudiants internationaux
    Gestion budgétaire 1 million /an
  • Conseil Régional du Nord Pas de Calais - Conseillère politique Communication Partenariats

    Lille 2012 - 2016 Développement de la communication : Création des contenus du site Internet / blog /réseaux sociaux, rédaction d'articles
    Organisation et animation de séminaires : prise de parole, préparation/rédaction des contenus, discours, rapports et suivi des décisions
    Pilotage des partenariats institutionnels : Préparation du Schéma régional Etat - Région, Implantation de l'Institut du Monde arabe, Répartition des formations professionnelles sur Lille Métropole
  • Udccas du Nord - Manager de projet

    2010 - 2012 Création d'outils de communication : brochures, articles dans revues spécialisées, conférences de presse, site Internet
    Animation et développement du réseau des adhérents : augmentation de 20% du nombre d'adhérents
    Pilotage d'un projet européen transfrontalier "Interreg IV" SAM-Eurométropole (Solidarité-Activation-Mobilité) http://www.sameurometropole.eu/fr/
    Gestion administrative et budgétaire : 150 000€/an

Formations

  • IAE

    Lille 2018 - 2019 Master 2

    Accompagner le changement des entreprises en restructuration
    Construire une stratégie RH
    Piloter un audit social
    Développer une démarche de GPEC
    Gérer les RH à l'international
  • Université Lille

    Lille 2003 - 2004 Master

    Communication et concertation
  • Université De Reims

    Reims 1999 - 2003 Licence

    Droit

Réseau