Christelle FERRÉ

En résumé

Entreprises

• Association Groupement Employeurs - SOCREDIS - Responsable Ressources Humaines à temps partagé

  2016 - maintenant

• Adapei 49 - Secteur Médico-Social - Responsable des Ressources Humaines (Remplacement de 6 mois)

  2016 - 2016 Conseil et support auprès des directeurs d'établissements (29) pour tout sujet relatif aux ressources humaines
  Coordonne, suit et contrôle la mise en œuvre des activités du service paie (6 personnes)
  Prépare et participe aux différentes instances du dialogue social (réunions de négociation, NAO, CE, CHSCT, DP)
  Suivi des projets RH : bilan intergénérationnel, bilan social, études statistiques et prévisionnelles
  Veille juridique

• ADAPEI 49 - Secteur Médico-Social - Chargée des Ressources Humaines

  2015 - 2015 Relation sociale : Elections professionnelles DP-CE, réunions CE,
  Elaboration et analyse du bilan social
  Accompagnement des managers dans la réalisation des fiches métiers (GPEC)
  

• Conseil Général de Maine-et-Loire - Chargée de missions RH

  2013 - 2014 Conduite de projet sur la mobilité interne (diagnostic de l'existant, benchmarking, fiches métiers, GPEC),
  Conduite d'entretiens des emplois d'avenir (identification des besoins, élaboration et suivi du plan d'accompagnement).

• Société d'équipement du Maine et Loire - Responsable Comptable et Paie

  2001 - 2013 Ressources humaines :
  
  - Etablissement des budgets et suivi de la masse salariale ;
  - Gestion administrative du personnel (procédures de recrutement, contrats, suivi des
  formations)
  - Suivi et mise à jour des informations professionnelles et règlementaires ;
  - Gestion de la paie (50 bulletins)
  - Déclarations sociales
  
  Comptabilité :
  
  - Mise en place des procédures et suivi
  - Comptabilité jusqu'au bilan ;
  - Comptabilité analytique et contrôle de gestion ;
  - Prévisions de trésorerie (clients-fournisseurs) ;
  - Elaboration des budgets ;
  - Définition et mise en œuvre des indicateurs nécessaires au suivi d'activité de
  reporting à la direction
  
  Organisation
  
  - Gestion des relations avec les fournisseurs, les services fiscaux, les intermédiaires
  financiers et les organismes de contrôle
  - Encadrement d'une équipe de deux personnes

• SARL SARC (49), RBA Fondettes (37) - Collaboratrice Comptable

  1994 - 2001

Formations

• UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

  Angers 2014 - 2015 Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines
  
  Management et conduite de projets
  La conduite des changements dans l'organisation
  Analyse des politiques d'emploi et de l'économie du travail
  Management de l'innovation
  Gestion de la masse salariale et stratégie de rémunération
  Santé au travail
  SIRH logiciels spécialisés en GRH
  

• UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

  Angers 2013 - 2014 Titre RNCP RRH
  
  Manager la fonction RH et le développement durable des ressources humaines
  Administrer les processus de recrutement, d'intégration, de mobilité et d'employabilité
  Administrer les personnels, du temps de travail à la rémunération globale
  Encadrer et gérer les IRP et les espaces de négociation sociale, développer un climat social favorable
  Définir et diriger la politique de formation de développ

• Lycée Sainte Marie

  Cholet 1994 - 1996 DECF

• Lycée Chevrollier

  Angers 1992 - 1994 Brevet de Technicien Supérieur

• Lycée St Martin MPSI/PSI

  Angers 1991 - 1991 BAC B Economique et Social