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Christelle FOUCHER

BLAIN

En résumé

Spécialiste dans le champ de l'Emploi et de la Formation
7 ans d’expériences dans l’élaboration du plan de formation.
6 ans d’expériences dans l’accompagnement des salariés, demandeurs d’emplois, dont publics porteurs de handicap.
Partenariat avec le réseau des services de l’emploi, de la formation, OPCA et des entreprises.

Mes compétences :
Formation
Animation de réunions
Accompagenement
Elaboration de plan de formation

Entreprises

  • Car CEREQ - Chargée d'études Formation Continue

    2012 - 2015 Élaboration d’outils d’enquête, analyses statistiques, entretiens, et diagnostics.
    Relation entreprises : contact avec les services RH et avec les bénéficiaires.

    Etudes réalisées :

    Évaluation des parcours professionnels des salariés bénéficiaires d’une formation dans le cadre des Chartes d’enseignements des partenaires sociaux, de l’Etat et de la Région.

    Analyse des abandons en procédures de Validation des Acquis de l’Expérience dans les trois Universités ligériennes.

  • ESAT Val de VAY - Cadre éducatif - Chargée de formation professionnelle

    2011 - 2018 76 salariés, travailleurs d’Esat . 5 filières métiers
    Clientèle : entreprises privées, collectivités locales, magasins biologiques et particuliers.
    Partenaires : Mission Locale, IME, mandataires judiciaires, CMP, Log’Ac, organismes de formation, OPCA ;
    Public : jeunes, adultes, handicap mental et psychologique.

    Formation :
    Élaborer le plan de formation des usagers de l’ESAT en lien avec les besoins
    Concevoir le projet de formation avec un groupe de travail et rédiger les dossiers de financement.
    Réaliser les devis et négocier auprès des organismes de formation.
    Planifier les formations en lien avec la production et organiser les actions au niveau logistique.
    Positionner les usagers sur les formations en fonction de leurs besoins et souhaits.
    Réaliser le bilan formation en fin de formation.

    Accompagnement :
    Accueil et recrutement des futurs stagiaires (moyenne de 20 stagiaires par an pour 5 recrutements).
    Diagnostic des compétences recommandation de filière métiers en adéquation avec les besoins

    Animation de groupes de travail

  • RETRAVAILLER - Conseillère en insertion professionnelle

    NANTES 2003 - 2009 Intervention sur le Nord du département 44 au sein des Maisons de l’Emploi.
    Partenaires : Maison de l’Emploi, Mission Locale, Conseil Départemental et Entreprises Locales.
    Public : jeunes 16- 25, adultes et bénéficiaires du RSA.

    Accompagnement en individuel : Bilan de compétences, prestation d’orientation auprès des jeunes de 16-25 ans, aide aux choix professionnels, conseils en recherche d’emploi. Rédaction de bilan.

    Animation de formation : sécurité, bâtiment

    Relation entreprise : Rechercher, négocier, suivi des stages en entreprises tous secteurs confondus (20 parcours par an).

    VAE : Animer des réunions d’informations collectives et entretiens conseils sur les certifications (50 entretiens annuels).

    Coordination : Suivi des dossiers auprès des partenaires, répartition de l’activité, coordination de l'équipe (de 3 à 7 personnes), rôle de tutorat des nouveaux arrivants, recrutement des stagiaires.

  • Centre Associé Régional au CEREQ. Nantes -  Chargée d’études Emploi formation

    1999 - 2002 Réalisation d'Etudes Régionales et Nationales sur les questions d'Emploi et de Formation

  • CEREQ - Centre Régional Assiocié au Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications - Chargée d'Etudes

    1999 - 2002 Diagnostic, analyse des organisations, analyse des compétences, analyses et des contenus de postes de travail
    Construction d'outils d'enquête
    Participation aux groupes de travail auprès des partenaires régionaux Emploi/Formation
    Bilan d'activité, comité de pilotage
    Réponses aux appels d'offres

  • Institut Bel Air - Nantes - Chargée de cours

    1996 - 1999 Intervention auprès des BTS en Economie Sociale et Familiale

Formations

Réseau

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