Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Management
Gestion de projet
Conseil
Gestion budgétaire
Pilotage
Gestion des ressources
GPEC
Entreprises
Ville et Eurométropole de Strasbourg
- Chef de service administration générale
Strasbourg2013 - maintenantDirection de l'enfance et de l'éducation
1400 agents permanents ; 600 non permanents
Management d'une équipe de 23 agents
Masse salariale : 50 M€ ; Budget : 30 M€ ; Recettes : 20 M€
Pilotage des moyens humains, financiers et informatiques de la direction
Conseil et expertise dans la définition des orientations stratégiques en matière de ressources
Proposition, mise en œuvre et évaluation des projets stratégiques
Définition des outils de pilotage
Mobilisation des moyens humains, financiers et informatiques dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire de la collectivité
Pilotage du dialogue social
Communauté Urbaine de Strasbourg
- Responsable Ressources Humaines
Strasbourg2005 - 2013Direction de l'enfance et de l'éducation
1160 emplois permanents + 650 non permanents
Management d'une équipe RH de 10 personnes
Pilotage des activités RH : formation, recrutement, promotions, évaluation, mobilité, reclassement
Gestion de la masse salariale (41 millions d'€)
Pilotage du plan de résorption de l'absentéisme
Définition d'une politique de prévention et de sécurité au travail
Organisation de la communication interne à la Direction
Veille sociale
Participation au dialogue social
Rôle de conseil en matière RH auprès de l'encadrement
Strasbourg2003 - 2005Direction de l'éducation et de la petite enfance
Élaboration et suivi du plan d'embauche
Gestion des recrutements : cadres et non cadres, techniques et administratifs
Développement d'une politique de mobilité
Mise en œuvre de la politique de reclassement initiée par la DRH
Gestion des enveloppes budgétaires déconcentrées (CDD et heures supplémentaires)
Gestion des contrats de droit privé (CES, CEC, CEJ, apprentissage) : rôle d'encadrement intermédiaire entre les agents et leurs tuteurs
Élaboration et suivi de tableaux de bord
Participation à divers projets transversaux : refonte du SIRH ; mise en place de l'Intranet
