Christelle GILLIG

En résumé

Entreprises

• TRECA INTERIORS PARIS - Responsable Ressources Humaines

  2015 - maintenant * Préparation, établissement et contrôle des bulletins de paie ;
  * Gestion de la formation ;
  * Recrutement ; Divers ;
  * Gestion et suivi des visites médicales ; Bonnes connaissances en bureautique : Word, Excel, logiciels de gestion des temps TEMPSIA-BODET, logiciels de paie CEGID-SAGE-ADP ;
  * Gestion des arrêts maladie et AT ;
  * Etablissement des tableaux indicateurs RH (absentéisme...) ;
  * Gestion du personnel (contrats de travail, DUE, prévoyance, Mutuelle...) ;
  * Gestion des procédures disciplinaires
  * Conseil aux salariés
  * Préparation des réunions ave les IRP
  * Veille juridique ;

• E. LECLERC - Responsable Ressources Humaines

  Ivry-sur-Seine 2012 - 2014 * Préparation, établissement et contrôle des bulletins de paie ;
  * Gestion de la comptabilité liée aux comptes sociaux ;
  * Gestion de la formation ;
  * Recrutement
  * Gestion et suivi des visites médicales
  * Gestion des arrêts maladie et AT ;
  * Etablissement des tableaux indicateurs RH (absentéisme...) ;
  * Gestion du personnel (contrats de travail, DUE, prévoyance, Mutuelle...) / Veille juridique ;
  * Gestion des procédures disciplinaires
  * Conseil aux salariés
  * Préparation des réunions ave les IRP
  * Veille juridique
  * Conduite de projets ;
  * Management de personnel
  Gestionnaire Ressources Humaines ,

• FONDERIE LORRAINE - Assistante Ressources Humaines

  2009 - 2010 ASSISTANTE RH EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CHARGEE NOTAMMENT DE LA GESTION DES INTERIMAIRES (PLUS DE 200), de la veille juridique, du disciplinaire et de la gestion des temps

• scp buchheit et karst ledy - Clerc de notaire

  2007 - 2008

Formations

• Pigier (Metz)

  Metz 2009 - 2010 niveau Bac +3
  
  Formation Responsable Administration du personnel
  

• Université Paul Verlaine Metz

  Metz 2006 - 2007 Master 1 Droit privé

Réseau

• Sandra CUTIN