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Christelle KOBSCH

Orvault

En résumé

La SCOP TITI FLORIS est une entreprise de transports de personnes dans le secteur de l'ESS.

Exercer la fonction de Chargée de Ressources Humaines généraliste me permet d'utiliser mes compétences de juriste et de chef de projet au profit de l'entreprise et de ses salariés.
Mon souhait ? Evoluer dans des entreprises porteuses de valeurs telles que celles qui jalonnent mon parcours : "Assurément humain", " Assureur solidaire" , "Diversifiez vos talents"

Mes compétences :
Droit de la sécurité sociale
Droit du travail
Conduite du changement
Diplomatie
Relationnel
Qualité de vie au travail
Veille juridique
Analyse des besoins
Représentation
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • SCOP TITI FLORIS - Chargée Ressources Humaines

    Orvault 2017 - maintenant Alternance dans le cadre d'un Titre II Responsable Ressources Humaines au CESI de Nantes (fin : octobre 2018)

    Mes missions :
     Recrutement des conducteurs-accompagnateurs
     Administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, gestion du temps de
    travail, gestion des visites médicales.
     Préparation des variables de paie
     Relations sociales (IRP)
     Conseil juridique à l'attention de la Direction et des opérationnels
     Rédaction et négociation d'accords d'entreprise
     Formation
  • MOZAIK RH - Consultant RH (bénévolat)

    2016 - 2017 Animation d’entretien de positionnement à destination des candidat(e)s en recherche d’emploi : simulation de recrutement, conseils et pistes de réflexion pour guider le candidat dans une recherche d'emploi efficiente

    Participation à des salons

    Pourquoi ? Parce que je partage depuis toujours l'idée que la diversité est une réelle richesse. Constituer des équipes, oser recruter des candidats avec des profils différents et voir la symbiose s'opérer est une réelle satisfaction.

    http://mozaikrh.com
  • Université Amiens Picardie Jules Verne - Chargée de Travaux Dirigés - Master Droit de la Santé

    Beauvais 2007 - 2008 Préparation et tenue des cours, évaluation des étudiants
    Périmètre : législation des accidents du travail et maladies professionnelles, fautes inexcusables et mise en situation avec des cas pratiques issus de mon expérience professionnelle
  • CPAM Loire Altlantique - Responsable de service juridique

    2006 - 2016 PERIMETRE :
    *Gestion amiable et contentieuse des litiges relatifs aux accidents du travail, maladies professionnelles, invalidité et recouvrement des prestations indus, recours contre tiers

    MISSIONS EXERCEES :
    * Recruter, accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, mener les entretiens professionnels
    * Animer le service en vue de la réalisation d'objectifs, planifier l'activité en fonction des compétences et des besoins de l'entreprise
    * Gestion de projets stratégiques avec conduite du changement (fusion, restructuration d'activités, ...)
    * Appui technique aux autres services de l'entreprise
    * Rédaction de conclusions et représentation des intérêts de l'entreprise devant les juridictions (Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Tribunal d'Instance)
  • GMF - Conseiller juridique en droit social

    Levallois-Perret 2002 - 2006 Conseil aux chargés de ressources humaines des différentes entreprises du groupe
    Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
    Préparation des réunions avec les IRP et co-animation
    Rédaction d'accords et négociations avec les IRP
    Organisation d'élections professionnelles
    Conception d'outils RH (charte de bonnes pratiques, contrats de travail,...)
    Représentation devant les juridictions (Conseil des Prud'Hommes)
    Relations avec les organismes ou partenaires (FFSA, DIRECCTE, URSSAF, CPAM)
  • GMF Protection Juridique - Juriste en Droit du travail et en Droit pénal

    Levallois-Perret 2001 - 2002 Règlement des litiges en droit social pour des particuliers et en droit pénal pour des contrats-groupes (associations, syndicats, ...) : constitution du dossier, relations avec les parties adverses, transaction, ou suivi de procédures contentieuses
    Portefeuille de 800 dossiers en gestion
  • Tribunal de grande Instance de St Quentin - Assistante de justice

    1999 - 2001 Préparation de dossiers en vue des audiences
    Rédaction de projets de jugements en droit civil et en droit pénal
    Recherches et Veille juridique à l'attention du Président et du Procureur

Formations

  • MOOC DIGITAL RH Unow

    Paris 2016 - 2016 Objectifs :

    Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise
    Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale
    Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, recrutement, mobilité et gestion des talents
    Participer à une aventure 2.0 avec des milliers de RH, des experts RH, des startups et des témoignages d’entreprises
  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 1999 - 2000 Préparation au Concours de la Magistrature
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1997 - 1998 DEA de droit pénal et de politique criminelle en Europe

Réseau