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Femmes Ici Et Ailleurs, Le Magazine
- Membre / adhérente
LYON
2020 - maintenant
Un club 100 % inspirant ! qui offre :
- L'opportunité de découvrir des femmes inspirantes, agissantes, leurs initiatives, dans toute leur diversité, partout dans le monde...
- Les mettre en lumière, leur donner la parole, promouvoir la culture de l'égalité...
- Une communauté de femmes et d'hommes (+ de 4500 personnes)
- Un magazine bimestriel d'actualités présentant ce que font ces femmes du monde
- Des parcours de femmes qu'on ne voit nulle part ailleurs
- Des événements en présentiel et en virtuel...
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IUT SARREGUEMINES MOSELLE EST
- Chargée d'enseignement
Sarreguemines (57200)
2019 - 2020
Au département G.A.C.O. (Gestion Administrative et Commerciale des Organisations) pour le D.U.T. (Diplôme Universitaire de Technologie) :
- Formation sur le Projet Personnel et Professionnel (P.P.P.) des étudiant(e)s. Thématiques : estime de soi et LinkedIn
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Association Grand Est Numérique
- Adhérente / Membre
2019 - maintenant
Site internet : grandestnumerique.org
Nouvelle déléguée générale : Roxane LEDARD
Co-fondateur et Président : Frédéric SCHNUR
Association dont l'objectif est de passer de très bons moments conviviaux professionnels dans le numérique.
Beaucoup d'échanges constructifs, de nouvelles rencontres, de nouvelles idées numériques, de nouveaux projets, d'échanges, de partages...
J'ai rencontré cette association à l'occasion de #GEN2018 le 13 septembre 2018. Depuis, je ne l'ai plus quittée. Ce fut une très belle découverte humaine et numérique grâce à une excellente équipe de professionnel(le)s !!!
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Cré@talents
- Dirigeante & Formatrice Professionnelle
2018 - maintenant
Cet organisme de formation a vu le jour le 09 avril 2018.
Il a pour objectif de créer de nouveaux talents, de booster leur carrière professionnelle, de les aider à retrouver un emploi ou de s’épanouir dans leur emploi actuel en leur proposant des outils pédagogiques et didactiques innovants.
=> Comment ?
En réalisant des formations à la carte, des audits, des coachings, en prodiguant des conseils dans différents domaines (comme le management, la communication, …). 32 thématiques de mes formations sont disponibles sur www.crea-talents.fr. La liste est non-exhaustive.
Ces formations s’appuient à la fois sur la théorie (livres, articles, recherches scientifiques, publications diverses…) et sur la pratique. En effet, cette dernière repose sur 26 ans d’expérience professionnelle dans la formation, l’enseignement, le coaching, les richesses humaines (et non les ressources humaines car les ressources on les exploite mais pas l’humain !), le recrutement, l’ingénierie de formation, l’accompagnement de la personne, des associations et des entreprises, etc.
=> De quelle manière ?
Les formations se font sous forme de :
- Ateliers
- CONF'FORM (CONFérences couplées à des FORMations)
- Cours Magistraux (C.M.)
- Séminaires
- Travaux Dirigés (T.D.)
=> Pour quel public ?
Les entreprises, les particuliers, les associations et les universitaires.
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Cci Moselle
- Stagiaire de la formation professionnelle
METZ
2017 - 2018
Dans le cadre de cette formation "Itinéraire III - Anglais professionnel - Bassin Houiller", pour laquelle j'ai été élue déléguée titulaire du groupe, je vais pouvoir acquérir un niveau d'anglais professionnel allant de B2 à C2.
Cette formation m'a permis de mettre mes compétences au service de la Société Interfaces à l'Eurodev Center du 15-01 au 09-02-2018 afin de traduire leur site internet en anglais.
Je remercie de nouveau de tout cœur Mme Jessica Paczesny et M. Laurent Damiani de m'accueillir dans leur merveilleuse pépinière d'entreprises
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GROUPE FIGECA, société CAMO, GEMO, DELCO et A.I
- Directrice du développement des ressources humaines
2017 - 2017
Le groupe FIGECA est constitué de 4 entités : CAMO, GEMO, DELCO et Alsace Intérim. Il est présent sur plus de 50 agences de travail temporaire en France et à l'étranger.
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IAE Metz School of Management
- Chargée d'enseignement
Metz (57000)
2016 - 2020
Formation et carrière, management d'équipe et de projet, méthodologie pour la rédaction d'un mémoire, débats collectifs, conseils RH...
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Université de Saarland, Centre Franco-Allemand, UFR Arts, Lettres et Langues de Metz et Nancy
- Animatrice de Workshops
2014 - 2016
Comment construire son CV et sa lettre de motivation, les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo), débats collectifs, conseils RH...
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Adler Vertriebs GmbH & Co.
- Responsable en Ressources Humaines
2010 - 2017
• Commerce de vente de produits d'affaire haut de gamme et personnalisés
• 550 collaborateurs à Sarrebruck et 1400 au niveau international
• Diminution de la fluctuation de l’entreprise (plus de 30 points)
• Restructuration du recrutement et du management pour tous les marchés (germanophones et francophones)
• 60 à 120 recrutements par an pour tous les marchés (germanophones et francophones) du service clientèle et du service vente
• Mise en place d’un système de qualité pour le recrutement en interne et en externe (Assessment Center, Méthode de Recrutement par Simulation, tests de personnalité, communication interne, communication externe...)
• Encadrement, formation R.H., recrutement et management des nouveaux arrivants, des jeunes alternants en collaboration avec des écoles de commerce et de l'Université de Metz, des stagiaires, des Team Leaders, des Team Managers, des European HR Business Partners, des Floor Coachs, des commerciaux et des salariés du service clientèle
• Déplacement sur le site de Cardiff (Pays-Bas) pour mettre en place les mêmes processus de recrutement et de management qu’à Sarrebruck
• Interlocutrice privilégiée pour tous les salariés du service vente et du service clientèle (400 collaborateurs environ)
• Mise en place de la venue d’une psychologue du travail afin d’améliorer les conditions de travail des salariés
• Coopération et partenariat avec plus de 40 agences et associations
• Représentation de l'entreprise dans l'audiovisuel, dans diverses manifestations et conférences ainsi que lors des forums des métiers en Allemagne et en France
• Création annuelle du règlement du temps de travail, du règlement intérieur et autres règlements
• Création des profils de poste de nos salariés
• Réalisation des contrats de travail et autres documents en rapport avec cette thématique
• Création, réalisation et exploitation de statistiques, de rapports d'activité, d'enquêtes sur le terrain et d'enquêtes téléphoniques auprès des salariés du Télémarketing et du Service Clientèle afin d'améliorer les recrutements
• Réalisation d'outils pédagogiques et didactiques ainsi que de coachings pour le management
• Respect de la confidentialité
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Université du Québec à Montréal
- Chargé Temporaire d'Enseignement et de Recherche
2001 - 2003
Ces recherches scientifiques ont été réalisées pendant 3 mois dans le laboratoire du département de kinésiologie de Luc Proteau, Professeur titulaire, dans le cadre de ma thèse. Elles ont été subventionnées par le ministère de la recherche et ont donné lieu à la publication d'un article scientifique.
