Christian HERGES

Ex-Adjoint au Directeur Général du Groupement National pour la Formation Automobile (GNFA) (440 salariés et 200 vacataires aux honoraires, en France et dans les filiales internationales), pendant près de 2 ans, sur le départ, outre mes fonctions de cadre dirigeant (membre du Comité de Direction) et de gestion de l'entreprise, j’étais en charge de la sécurisation juridique de l’organisme de formation et de Conseil, dans les Services, la Technologie Automobile et les Mobilités (C.A. / an (50 millions d’euros ).

Auparavant, j’ai été pendant 16 ans le Chef de Département Social et Juridique (Directeur Juridique et Ressources Humaines) (15 personnes managées) du Groupe économique (680 salariés), composé du Groupement National pour la Formation Automobile (organisme de formation de la Branche des Services de l’Automobile ) (440 salariés), de l’Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA, Fonds d’assurance formation – OPCA-OCTA de la Branche) (175 salariés), de l’Association de Services pour la Formation Automobile (ASFA), au sein de cette holding de Services et d'activités "supports" ASFA (50 salariés).

J’avais en charge également personnellement la rédaction supervision et l'encadrement et/ou la gestion directe et opérationnelle des accords-cadres commerciaux, du contentieux, des négociations sociales annuelles obligatoires, des relations collectives et des réunions sociales avec les instances représentatives des Personnels des entreprises du Groupe (Syndicats, Comités d’entreprise, CHSCT, DP) et individuelles (négociations des départs, licenciements, mobilité), la rédaction des accords d’entreprise [PEE, PERCO, Compte épargne-temps, temps de travail, droit syndical, GPEC, salaires, accords de substitution (reprise des 13 salariés formateurs de l’activité de formation technique de l’organisme de formation PEUGEOT CITROEN en 2015-2016 (après ceux de JAGUAR LAND ROVER et HONDA en 2014], notes et règlementations d’entreprise, référentiels de Compétences, entretiens professionnels dans le SIRH, Fiches de postes, plans de formation, comportements professionnels performants, etc..

J’assumais les fonctions de Directeur Juridique sur le périmètre du Droit de l’Entreprise (Droit Privé et Droit administratif), le Droit immobilier, les procédures d’appels d’offres/à Projets adaptées des marchés publics (conseils de l’OPCA pour les mises en concurrence et dossiers de réponse de l’organisme de formation), le recouvrement et le contentieux.

J’ai accompagné le développement du Pôle Média et Systèmes d’Informations dans la mise en place d’E-PROFIL, outil d’évaluations certificatives en ligne (CQP de la Branche des Services de l’Automobile), la FAD, les clones d’applications et EPSS.

En 2015, j’ai dirigé les réponses à appel à projets/offres de l’OPCA faisant du GNFA l’organisme évaluateur des unités et blocs de compétences des CQP de la Branche et à Compétences Emplois (EDEC) 2016-2018, participé aux développements ou à l’optimisation des filiales internationales…

Pendant une période d’intérim de Direction (de novembre 2015 à mars 2016), j’ai également défini les orientations 2016-2018 de l’organisme de formation et les prémices de la réorganisation du GNFA (de 6 à 4 départements), pour l’ouvrir à d’autres formes de fonctionnement et d'organisation, de gestion et de mobilités professionnelles ou à des nouveaux services Automobiles (véhicules connectés ; nouvelles « mobilités » incluses dans les Statuts… ).

En 2015 et 2016, j’ai supervisé les travaux de mise en place d’un CRM et l’innovation pédagogique via les nouveaux modes d’apprentissage que sont notamment les clones d’application et les SPSS, la « pédagogie et réalité augmentée ».

Après 20 ans d'expérience, dans le secteur associatif, de l'artisanat, de l'assurance Prévoyance et des sociétés civiles ...immobilières et des affaires...