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Christian PENNEL

LILLE, GENÈVE

En résumé

Consultant en Ressources Humaines, je dirige un cabinet d'experts RH trilingues qui réalisent des prestations de recrutement, outsourcing, et conseil en orientation professionnelle.

Avec ses 200 intervenants, le réseau MANEOM dont nous sommes membres, représente actuellement l’une des plus importantes structures intégralement dédiée à l’optimisation des Ressources Humaines.
Depuis plus de 10 ans notre équipe se positionne en marge des cabinets de recrutement traditionnels.
Jusqu'à 8 personnes peuvent simultanément exploiter l'ensemble de nos sources de candidatures.
Cette agilité nous permet de réaliser un recrutement sous 30 jours en ayant transmis des dossiers complets incluant: parcours des postulants, compétences clés pour le poste à pourvoir, projet professionnel, motivations géographiques et résultat d'un test de positionnement.
Grâce à la connaissance opérationnelle des secteurs sur lesquels nous intervenons nous travaillons sans acompte préalable et garantissons notre prestation pendant 12 mois quelque soit le motif de départ.

N'hésitez-pas à me contacter pour un essai sans engagement, une nouvelle opportunité de carrière ou une demande de stage.
Pour me joindre : +33(0)6 76 47 67 64 ou +41(0)79 297 92 67

Au plaisir d'échanger à propos de ma passion et de vos besoins

Mes compétences :
Recrutement
Approche directe
Chasse de tête
Ressources humaines
B to C
Gestion du changement
Bâtiment
Outsourcing
Gestion de carrière
Génie civil
Coaching de managers
Team building
Sourcing
Vente
Outplacement
Orientation professionnelle
Développement commercial
B to B
Industrie
Exploitation minière
Construction

Entreprises

  • Form'Action (C3Consultants) - Conseiller en orientation professionnelle

    2007 - 2009 o Soutenu un cabinet de formation pour 13 mesures d’accompagnement à l’emploi : STR, CRP, PSE, BCA et AOF
  • Maneom C Pennel - Directeur de cabinet RH

    2005 - maintenant o Accompagne des entreprises de taille moyenne ou des groupes (multi) nationaux dans leurs opérations de recrutement
    o Accomplis des prestations de recrutement en français, anglais et allemand pour des postes de middle et top management, dans un contexte traditionnel ou à l’occasion de la restructuration ou la délocalisation de sites
    o Qualifie et développe un vivier de candidats potentiels à l'écoute d'opportunités professionnelles
    o Mets en relation entreprises et postulants dans le cadre d'une activité d'outsourcing et outplacement

  • EPA / COOP Suisse - Responsable régional de détection et formation futurs cadres / Directeur grands Magasins

    1999 - 2004 o Responsable de la détection/ formation de cadres pour 13 magasins
    o Monté en collaboration avec 3 fondations, et réalisé un projet de structure d’accueil et de formation pour personnel en situation de réinsertion professionnelle: planification, encadrement de stages pratiques et évaluation
    o Présidé au développement commercial d’un groupement de 50 commerçants; CA de 170 M€
    o Responsabilité budgétaire du CA, frais de personnel, charges et marge II d'un magasin de 2000 m2
  • EPA Suisse - DRH

    1998 - 1999 o Recrutement, planification, formation, gestion des dossiers jusqu’à 90 collaborateurs

Formations