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Christian TRAN

Paris

En résumé

Merci de votre visite. Laissez-moi-vous guider !

Vous êtes-vous déjà demandé ce que c’est de travailler dans une ESN orientée sur l’humain et le bien-être au travail ? Et si on vous proposait des expériences riches au sein de prestigieuses institutions bancaires et assurantielles sur Paris et Londres ?

Nous vous offrons les opportunités de briller et réussir en vous accompagnant sur vos projets de carrière avec un suivi personnalisé ainsi que des formations.

Aujourd’hui, j’interviens dans la croissance de Cap Fi Groupe en collaborant avec de brillants talents afin de leur proposer les plus beaux projets IT.

Mordu de technologies, je suis un passionné du social recruiting et de marque employeur.

Et le week-end, je passe mon temps sur twitter, à la salle de sport ou sur mes jeux vidéos !

Apprenons à nous connaître !
- christian.tran[at]capfi.fr
- Tel : +33 (1) 71 18 28 36
- Twitter : @TranChristian


Mes compétences :
Marketing
Microsoft office
Développement durable
Responsabilité sociétale des entreprises
Recrutement IT

Entreprises

  • Cap Fi Groupe - Recruteur de Talents

    Paris 2014 - maintenant Pôle métier:
    - Maîtrise d'ouvrage et gestion de projet sur le secteur banque et assurance.
    - Infrastructure et Production

    - Analyse des besoins avec les équipes commerciales
    - Sourcing sur job boards, diffusion d'annonces
    - Pré-qualification téléphonique des candidats
    - Prise de RDV et entretiens physiques
    - Suivi administratif des collaborateurs (contrat, rémunération, comptes-rendus...)

  • Groupe BLUE SOFT - Chargé de recrutement IT

    Charenton-le-Pont 2014 - 2014 Pôle métier: Production et Infrastructure (Ingénieur de Production, Système et Réseau, Sécurité, Architecte technique, Directeur de projet, DBA...)
    Recrutements ponctuels: MOA Banque/Finance, Business Intelligence...

    - Analyse des besoins avec l’équipe commerciale
    - Sourcing : recherche des CVs sur les différentes CVthèques via les opérateurs booléens, chasse sur les réseaux sociaux, diffusion d’annonces sur les sites emplois
    - Pré-qualification téléphonique des candidats
    - Prise de RDV et entretiens physiques
    - Reporting


  • D&R (Phone 2000) - Chargé de ressources humaines

    2013 - 2013 Phone 2000 est un point de vente en téléphonie faisant partie du Groupe D&R, un acteur montant sur le marché de la téléphonie de détail.
    Dans un contexte de restructuration des emplois, mes missions ont été les suivantes:
    - Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
    - Mise en place d'une grille d'entretiens annuels d'évaluation et leurs exécutions

  • Birdy Management - Conseil et Recrutement - Assistant Recrutement, Formation et Coaching

    2012 - 2012 Chargé de recrutement et d’accompagnement de médecins et chirurgiens pour la marque Cabinet Medici (Cabinet de recrutement).
    Développement commercial et marketing (segmentation et ciblage, prospection, veille, étude de
    marché, aide à la conception du site 51ter – Cabinet de formation).

  • Adecco Groupe France - Chargé d'études marketing opérationnel

    Villeurbanne 2011 - 2011 Statistiques, traitement de données quantitatives, études de marché, reporting d'indicateurs commerciaux, aide au pilotage commercial des agences Ile-de-France.

  • Salvatore Ferragamo - Conseiller commercial

    Paris 2010 - 2010 Conseil et service client, logistique et merchandising.

  • Hugo Boss - Conseiller commercial

    Paris 2010 - 2010 Conseil et service clientèle, réassort produit.

Formations

  • San Francisco State University (San Francisco)

    San Francisco 2013 - 2013 Semestre d'échange à San Francisco, Etats-Unis. Formation en relations publiques, écriture et art oratoire, gestion et planification d'événements.

  • Universidad Francisco De Vitoria (Madrid)

    Madrid 2010 - 2010 Semestre d'échange à Madrid, Espagne, orienté principalement sur le management et le fonctionnement des entreprises.

  • ISTEC - Ecole Supérieure De Commerce Et De Marketing

    Paris 2009 - 2014 Ecole Supérieure de Commerce et de Marketing en 5 ans.
    Master 2 - Développement durable: Enjeux du DD, principes et indicateurs de reporting, relations avec les parties prenantes, communication responsable, conduite du changement et gestion de projets, achats responsables, comptabilité durable, innovation, relations politiques…
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