Christiane ALINE

En résumé

Entreprises

• Id Formation - Consultante Emploi Formation

  Lille 2018 - 2019

• L'education Nationale - Assistante d'éducation

  Paris 2018 - maintenant

• Association Centre Eco-Services - Fondatrice Présidente

  2012 - 2015 Mettre en œuvre la politique de l’association et garantir la bonne marche des localisations. - Veille juridique et règlementaire. Gestions des équipes, administratif, financière et commerciale.
  Rédaction du projet associatif, redéfinition des prestations et refonte du rôle du personnel.

• SARL CLAF - Conseillère à l'emploi

  Toulouse 2010 - 2017 Analyse des besoins - Conception de supports pédagogiques
  Préparation et conception d'ateliers. Animation de groupes de formation
   Évaluer les besoins, élaborer le plan d’aide personnalisé pour les personnes en difficulté.
   Réaliser des bilans intermédiaires
   Élaborer des diagnostics, formuler des propositions d’amélioration et accompagnement de la mise en œuvre des actions retenues

• MERVAL RH - Formatrice & chargée de mission

  2009 - 2013 Formation professionnelle continue
  Les finalités de ces actions de formations : Permettre aux stagiaires de mieux maîtriser les enjeux liés à la conduite du changement autour de la formation bureautique.
  Programmes de formation : Evaluer - former - préparer : certification au P.C.I.E.
  Gestion des candidats sur plateforme internet ECDL-PCIE en lien avec les prescripteurs (Organismes de formation, Pôle emploi...).

• Ad'missions - Formatrice & consultante

  Paris 2009 - maintenant Permettre aux stagiaires de faire le point sur leurs compétences, leurs aptitudes :
  Préparation et passation des examens. : Formation bureautique
  - Certification Bureautique Passeport de compétences Informatique Européen (PCIE). ;
  - Certification TOSA Evaluer et certifier vos compétences informatiques. ;
  - Formation informatique MS Microsoft.
  - Formation gestion du personnel.
  - Formation assistante-secrétariat.
  - Formation Française langues étrangères.
  - Bilan de compétences.
  
  
  
  Consultante ingénierie de formation, insertion professionnelle 8.3 ans

• Agroform organisme de formation - Consultante en insertion professionnelle

  2008 - 2015 Anticiper les besoins prévisionnels de compétences en liaison avec les politiques de recrutement et de mobilité définies :
  Moyens : base de données et entretiens collectifs et individuels.
   Évaluer les besoins, élaborer le plan d’aide personnalisé.
   Réaliser des BCA - bilans de compétences approfondies (tests).
   Accompagner individuellement avec redynamisation et validation des projets Pédagogie, évaluation.

• Consult@line Services - Consultante ingénierie en formation, Insertion socio-professionnelle

  2007 - maintenant Fondatrice Centre Eco-Services Consult@line qui réalise depuis 2007 des interventions dans le domaine de la formation et l'insertion professionnelle, du services à la personne avec une expérience professionnelle en amont depuis 2001.
  
  Fondatrice de cet Organisme de formation, environnement et conseil en entreprise.
  Concept : Ingénierie de formation ; Management du changement, Coaching.
  Elaboration des supports de cours.
  Formations inter / intra et / Formations à domicile.
  Gestion des candidats, bilans, bénéficiaires RSA et demandeurs d’emploi.
  
  Tout public : demandeurs d'emploi, senior. Management de projet pour les particuliers.
  Formations ressources humaines et bureautique informatique (Word, Excel, Powerpoint, Access, Internet, Outlook).
  
  Gestion des examens : Passeport de Compétences en Informatique Européen.
  
  - Bilan de compétences ou BCA :
  Proposer un diagnostic réalisé en commun, orienter vers cette ouverture, vers l’avenir, une anticipation, avec des idées d’action.
  Permettre de faire le point sur les compétences, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire et définir des projets professionnels ou un projet de formation.
  
  Objectifs : Formation continue des adultes. Mener des actions d’ingénierie psychosociale en milieu de travail. Coopérer avec les autres acteurs de l’équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée.
  Assurer l’analyse de la demande, tests psychotechniques.
  Définir le type d’intervention, élaborer et/ou choisir les outils et méthodes adaptés à la problématique et mettre en œuvre des connaissances théoriques et pratiques.
  Mises à jour régulièrement.

Formations

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 2018 - 2019 Sciences de l'éducation > Master 2 - Ingénierie et Conseil en Formation

• CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2013 - 2017 Psychologue du travail
  
  Niveau 1 RNCP Psychologie générale - Psychologie du travail, de l’emploi, de la formation.
  Analyse du travail dans la perspective d’une transformation des milieux professionnels, Mettre au centre de les préoccupations, les rapports entre individu et collectif.
  Licence - Master Psychologie générale – Psychologue de travail, de l’emploi, de la formation.
  

• CNAM

  Paris 2010 - 2012 Repérage des enjeux institutionnels, socio- professionnels et pédagogiques de la demande de formation,
  - Mise en œuvre d'une démarche (psychologique, sociologique, ergonomique) d'analyse
  de situations sociales et professionnelles,
  - Mise en œuvre des outils d'observation et d'analyse du travail, des compétences et des situations de formation.

• Université Des Sciences Sociales

  Paris 2005 - 2007 Economie sociale et familiale : Concept de l'Aide aux personnes en situation précaire à résoudre leurs difficultés quotidiennes.