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Christine BAUDRAND

VALENCE

En résumé

Après une première expérience professionnelle de plus de 15 années dans des fonctions de management de centres de profit dans le secteur du tourisme, j'ai occupé des fonctions de management des Ressources Humaines.

Aujourd'hui, j'ai choisi de créer mon entreprise et me suis associée au groupe Sous Mon Toit pour ouvrir une agence de services à la personne à Valence (Drôme).

Le Groupe Sous Mon Toit est spécialisé dans le secteur des services à la personne. Nous proposons une offre complète de services répondant aux besoins des particuliers :

- La garde d'enfants à domicile
- L'aide aux seniors et plus particulièrement la grande dépendance (handicapés...)
- Les prestations Ménagères



Mes compétences :
Management
Bilan social
Formation

Entreprises

  • SOUS MON TOIT - DIRECTRICE ASSOCIEE

    2013 - maintenant http://www.sousmontoit.fr/content/valence

  • CDS GROUPE - DIRECTRICE EXPLOITATION ET RESSOURCES HUMAINES

    COURBEVOIE 2010 - 2010 Gérer le centre d’appels et piloter un projet d’externalisation d’une partie de cette activité. Formaliser l’ensemble des procédures liées à l’activité et les faire évoluer. Elaborer la stratégie RH et mettre en place le département pour pérenniser le projet d’entreprise.

  • CWT FRANCE - DIRECTRICE FORMATION & DEVELOPPEMENT

    2007 - 2010 Directrice de la Formation et du Développement, CARLSON WAGONLIT, 1er distributeur de voyages en France, 3000 salariés, 400 points de vente.

    Responsabilités :

    Analyser les métiers et les organisations. Concevoir les plans de formation pour répondre à l’évolution du besoin des différentes entités du groupe. Piloter les projets stratégiques (au niveau national ou international). Gérer le budget et l’administration de la formation professionnelle.

  • PROTRAVEL - DIRECTRICE PERFORMANCE

    2002 - 2007 Directrice de la Performance (n°2 au sein de la direction des opérations), PROTRAVEL, 3e distributeur de voyages en France, 1000 salariés.

    Responsabilités :

    Garantir l’atteinte des résultats financiers et décliner la stratégie opérationnelle au niveau régional. Définir la politique de développement du capital Humain (formation, recrutement…). Interagir avec les autres équipes du groupe (Commerciale/Marketing, Finance, RH) sur les projets stratégiques (Appels d’offre, définition offre de service PME, PMI, ouverture centres de profit,...)

  • PROTRAVEL - Directrice régionale déléguée

    2001 - 2002 Accompagner les directeurs de sites dans la gestion de leur centre de profits. (budgets, application des procédures, développement des compétences) et les équipes commerciales dans le développement des ventes.

  • DIFFERENTS ENTREPRISE TOURISME - EXPERIENCES PRECEDENTES

    1986 - 2001 Responsable Organisation France, CWT France (2 ans)
    Responsable centre d’appels, 40 personnes, CWT France (3 ans)
    Responsable points de vente, CWT France (3 ans)
    Conseiller en voyages, VCP Voyages (4 ans)
    Accompagnatrice groupes France & étranger (3 ans)

Formations

  • Arobase Formation (Grenoble)

    Grenoble 2011 - 2012 MASTER ENTREPREUNARIAT SOCIAL

  • ESCAET

    Aix En Provence 1987 - 1988
Annuaire des membres :