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Christine BRUNEAU

LONGJUMEAU

En résumé

Forte d’une solide expérience de plusieurs années en tant qu’Assistante de Direction en CMCO et ensuite en tant que consultante dans divers établissement essentiellement sur la planification des entrées, le suivi du dossier patient, les droits du patient,je souahite mettre à profit mon expérience, ma discrétion, ma faculté d’organisation.

Mon dynamisme et mon enthousiasme me permettent de créer l’adhésion totale au sein d’une équipe, j’ai pu mettre à profit créativité et réactivité pour animer et administrer une équipe de 12 personnes et parallèlement dans un secteur évènementiel depuis plusieurs années j’ai pu concevoir les virades de l’Espoir pour vaincre la Mucoviscidose et constituer une équipe de 50 bénévoles.

Ma rigueur me permet d’être le garant du respect des valeurs de l’entreprise et le dépositaire de la culture de celle-ci.

Durant les 20 ans de collaboration à l’H.P.A.M, j’ai assuré avec succès toutes les missions qui m’ont été confiées. Motivée, perfectionniste, professionnelle, je souhaite être une véritable valeur ajoutée à une organisation, continu er à exploiter mes qualités et participer activement au sein d'une société.

Mes compétences :
rédaction de courrier et orthographe

Entreprises

  • RAMSAY GENERALE DE SANTE / HPJC - Responsable facturation

    2013 - maintenant
  • Communauté d'agglomération territoriale - Asssistante de Direction en Cohésion Sociale

    2010 - 2013 En contrat CDD contractuel depuis fin novembre 2011 au Pôle Cohésion Sociale,(Rénovation urbaine, gestion urbaine de proximité...). Mes fonctions d'assistante représente des tâches diversifiées pour le service (Directeur et Chefs de projets) telles que:
    Gestion du courrier
    Rédaction de courrier
    Outils internet
    Gestion des bons de commandes et du budget allou
    Gestion des réunions( organisation,compte rendu...)
    Diverses missions dans l'assistanat du service
    Préparation des commissions et compte rendus
  • ALTENSE CONSULTING - Consultante indépendante

    2007 - 2010 Audits organisationnels en CMCO, SSR, pour réorganisation et optimisation de la gestion des services/ Accueil,Pré-admissions,Admissions, Sorties,T2A,Ambulatoire

    -circuit du patient
    -dossier hospitalisation
    -circuit du dossier patient
    -prise en charge du patient
    -planification des lits, prévisionnel d'occupation, optimisation budgétaire
    -cohésion d'équipe en inter services
    -droits du patient
    -identito-vigilance
    -T2A (facturation pure et lien avec PMSI et médecin DIM, tx rejets,impayés et relances, archivage)
    -Diagnostic interne du circuit administratif et financier,
    -Audition des équipes sur les méthodes de travail et les difficultés rencontrées
    -Proposition et optimisation (circuit patient et dossier, gestion des lits, du suivi facturation et relances)
    -Compte rendu, suivi des équipes
  • HPAM Athis-Mons - Assistante de Direction - Responsable administrative

    1987 - 2007 Responsable des services: Accueil - Admissions/Sorties - T2A - Service Ambulatoire

    Gestion d’équipes :

    4 équipes soit 12 personnes
    Elaboration trame planning selon besoin société
    Gestion du planning des équipes
    Gestion des heures supplémentaires et récupérations diverses
    Gestion des absences : CP, maladie, maternité, jours fériés
    Suivi des équipes et de leur travail et remplacement ponctuel en cas d’absenceTransmission en fin de mois des données pour l’élaboration des paies

    Suivi d’équipes

    Gestion et amélioration des méthodes de travail :
    Réunion
    Evaluation
    Elaboration et mise à jour des procédures de travail

    Veille juridique de la législation de la santé :

    Etude des dispositifs pertinents à mettre en fonction
    Elaboration d’un guide à destination des utilisateurs
    Gestion et installations des « PTF »
    Formation des utilisateurs
    Relation avec le prestataire informatique


    Assistanat :

    Elaboration du livret d’accueil
    Rédaction de comptes rendus, courriers…
    Gestion et suivi de la facturation
    Suivi des statistiques de l’activité, du CA..
    Suivi du service contentieux, relance des impayés
    Comité de pilotage accréditation V1
    Formation à la mise en place de la T2A
    Assistanat sur la fusion d'établissement

    Recrutement :

    Rédaction annonce,élaboration grille d’entretien
    Gestion des entretiens
    Pré entretien téléphonique, pré sélection
    Conduite des entretiens d’embauche et suivi.

    Informatique :

    Windows : Word, Excel ,Tableau Croisé Dynamique
    AS400, Axilog, Publipostage
    Power point
    Messagerie Outlook, Internet et gestion de site

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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