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Christine CARON

DUISANS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Expérience significative en gestion de la paie. Reconnue pour mon professionnalisme, mon esprit d'équipe, mon enthousiasme, ma rigueur.

Entreprises

  • FONDATION D 'AUTEUIL - ASSISTANTE RH - RELAIE PAIE

    2011 - 2011 Gestion de l'administration du personnel
    Etablissement des contrats de travail.
    Gestion des embauches et des départs
    Saisie des éléments variables pour l'établissement de la paie - GTA
    Gestion des visites médicales - gestion des mutuelles
    Frappe de courriers et attestations diverses
    Gestion des absences : maladie, Accident de travail - Relation avec la CPAM

  • TRANSDEV - GESTIONNAIRE PAIE

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2017 Gestion d'un portefeuille de 400 paies en toute autonomie. de l'intégration des éléments variables, l'établissement et le contrôle des bulletins, la gestion des ordres de virements, à l'édition des bulletins.
    Gestion des soldes de tout compte et des documents de sortie.
    Gestion des absences : maladies, accidents de travail, relations avec la CPAM
    Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux , DSN, N4DS
    Etablissement des tableaux de bords : effectifs, absentéisme
    Elaboration du reporting social, bilan social

  • SOGEA NORD HYDRAULIQUE - ASSISTANTE DE DIRECTION

    2005 - 2010 Sous l'autorité du Directeur d'Activité, création d'un poste d'assistante de direction :
    Gestion du standard, des commandes et achats de fournitures, réception et envoi du courrier, frappe, élaboration des comptes rendus de réunion, archivage.
    Gestion et organisation des déplacements des collaborateurs.
    Organisation des réunions de service : Revue de Processus
    Rôle d'assistance auprès des services études projets et exécution travaux : commande des dossiers auprès des organismes, élaboration des dossiers administratifs pour les candidatures, mise en page et constitution des dossiers d'appels d'offres en collaboration avec le Bureau d'Etudes et les Responsables d'Affaires.

  • SOGEA NORD HYDRAULIQUE - Responsable Administrative du Personnel ouvrier

    2002 - 2005 Gestion des embauches et des départs
    Etablissement des fiches de salaire
    Suivi des absences maladies, accidents du travail
    Suivi des absences pour congés payés
    Gestion des visites médicales et des dossiers mutuelles
    Organisation des élections des représentants du personnel

  • SPIE TRINDEL - Responsable Administratif Adjoint du Personnel

    Cergy 1989 - 2001 Etablissement de la paie pour un effectif de 400 collaborateurs
    Déclaration des cotisations sociales - DADS
    Reporting et bilan social
    Gestion de la formation professionnelle pour un effectif de 700

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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