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Christine CORVASCE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Manager commercial
Informatique de gestion -
Lotus
Praticienne P.N.L
Prospection commerciale
Management

Entreprises

  • ISG - Responsable Développement & Promotion

    Paris 2015 - maintenant En 2013, l'ISG a lancé avec succès son programme Business & Management 3+2. Fondé sur une pédagogie novatrice et sur un large choix laissé aux étudiants afin de personnaliser leur cursus (multiples options en année 1 et 2, choix de 3 parcours en année 3, choix de 5 parcours et d'une vingtaine de spécialisations en année 4 et 5).

    Dans le sillage des premières réussites et avec la claire intention de renforcer son expansion, l'ISG Programme Business & Management 3+2 sera ouvert à la rentrée 2016 dans 7 villes en France dont le Campus de Strasbourg !!!.
    L'ISG est membre de La Conférence des Grandes Ecoles ,

  • CFA OBERLIN - STRASBOURG - Développeur de l'Apprentissage - Commerce - Vente

    2013 - 2015 Promouvoir et développer l'Apprentissage
    Etablir des partenariats gagnant-gagnat sur moyen et long termes avec des entreprises qui souhaitent investir en un capital "jeunesse" qui reste à former et de l'autre côté des jeunes motivés qui souhaitent s'insérer d'une manière concrère dans la vie professionnelle tout en préparant leur diplôme .

  • Travailleur Indépendant - Apporteur d'affaires

    Mèze 2010 - 2012 Consultante associée auprès d’un cabinet de recrutement en qualité « d’apporteuse d’affaires »- prospection de nouveaux clients et mise en adéquation des besoins avec les profils cohérents.
    Etude des nouveaux marchés de l’emploi : e-business, la génération Y.

  • CFA - ASSISTANTE DIRECTION

    2009 - 2010 Acceuil Physique et téléphonique des différents intervenants : les entreprises, les jeunes apprentis et leur famille ( journées de l'Apprentissage, journées Portes Ouvertes )
    Suivi des Dossiers de Subvention avce les différents partenaires qu'ils soient institutionnels ou privés.
    Suivi et rédaction des PV des différents Conseils de l'établissement (Réunion de Rentrée, Préparation des Journées de l'Apprentissage, Conseils de Perfectionnement,...)
    Gestion et suivi administratif des professeurs ( Plannings, remplacements, suivi des heures, planning des formations)

  • ATP - Gérante de Fait

    2007 - 2010 Gestion adminstrative et finacière de la Société ( depuis la création de l'entreprise
    Suivi au quotidien des indicateurs financiers,des negocitations avec les fournisseurs et de la relation clientèle.
    établissement des devis et facturation.
    Recouvrement.
    Aide à l'établissement des bilans (trimestriels et annuels).

  • BUSINESS SUPPORT SERVICE - SUPERVISEUR plateforme

    2006 - 2007 Supervision -partie management et administratif - de la plateforme de renseignements téléphoniques.
    Crétaion et exploitation d'un plateforme TMK :
    - recrutement et formation des conseillers téléphoniques
    - gestion de la plateforme comme un centre de profit :plannings, cibles, crénaux horaires, reporting, debriefs et réajustements /objectifs.
    - gestion administrative

  • AOCDTF - SUPERVISEUR

    Paris 2005 - 2006 CAMPAGNE COLLECTE TA
    - recrutement et formation des télé-opérateurs
    - information et détection des nouveaux besoins aux entreprises sur l'apprentissage . Informations sur les avantages y étant liés ( nouveau contrat)
    - fidélisation et sourcing des entreprises ayant déjà un ou plusieurs apprentis.
    -Interface entre les différents acteurs : l'AOCDTF, les entreprises, les agences d'intérim ( partie télé opérateurs).
    -gestion de la plateforme : planning,crénaux d'ouverture, suivi des objetctifs, reportings régionaux et nationaux.

  • APROLIS - ASSISTANTE SERVICE ALSACE

    CRETEIL 1999 - 2006 Recrutement et formation des planificatrices .
    Gestion et facturation des différents contrats clients, assurant le lien entre le client et la société.
    Tarification des contrats, en relation avec le service commercial et le service après-vente.
    Recouvrement des créances clients – Suivi de la comptabilité des fournisseurs.
    Suivi et encadrement au quotidien d’une équipe de 40 techniciens.
    Gestion des plannings congés et suivi administratif de l’ensemble de l’agence (gestion du parc automobile comprenant une cinquantaine de véhicules, liaison
    entre le service des ressources humaines et l’agence, …)
    Gestion et planification des dépannage en relation avec les différents clients.
    Suivi des commandes - Facturation des clients.
    Gestion et suivi des différents fournisseurs.

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