COURBEVOIE
Supervision globale de la mise en œuvre de la politique RH
Mise en oeuvre de la politique annuelle de rémunération et de promotion.
Gestion des carrières, de la mobilité interne et suivi des « key peoples
Rémunération : réponse aux enquêtes externes, benchmark interne.
Mise en oeuvre de projet internes de gestion RH : base de compétence, Base de CVs, outil de staffing
Mes compétences :
Gestion RH
Rémunération
Gestion des carrières
Pas de formation renseignée
