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Christine COURTOIS

COURBEVOIE

En résumé

Supervision globale de la mise en œuvre de la politique RH

Mise en oeuvre de la politique annuelle de rémunération et de promotion.

Gestion des carrières, de la mobilité interne et suivi des « key peoples

Rémunération : réponse aux enquêtes externes, benchmark interne.

Mise en oeuvre de projet internes de gestion RH : base de compétence, Base de CVs, outil de staffing

Mes compétences :
Gestion RH
Rémunération
Gestion des carrières

Entreprises

  • Computer Sciences Corporation - Responsable Ressources Humaines

    2000 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée