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Christine JOLY

ABBEVILLE

En résumé

Comptable puis responsable administrative et financière depuis plus de 20 ans en cabinet d'expertise comptable puis en entreprise, ayant des compétences en gestion du social et des ressources humaines, je souhaite relever un nouveau challenge professionnel et mettre mes connaissances acquises au cours de mon parcours professionnel au profit de votre entreprise?

Entreprises

  • SAS SODIPONT - RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

    2017 - 2018 Mise en place de la comptabilité suite à création d'entreprise : saisie des factures d'achats frais généraux, gestion de trésorerie et rapprochement bancaire, pointage et justification de comptes, préparation de bilan en relation avec le cabinet comptable, réalisation en interne de situations trimestrielles.
    Gestion du social de la société de l'entrée du personnel à sa sortie de l'effectif avec rédaction des contrats de travail, réalisation des fiches de paies, gestion des absences, réalisation des DSN, organisation des élections salariales pour validation de l'accord d'intéressement
  • CENTRE DE REGULATION AMBULANCIER - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

    2015 - 2017 Gestion de la comptabilité au quotidien pour 7 structures juridiques différentes : saisie des achats,règlements des fournisseurs, saisie des banques, rapprochement bancaire, pointage et relance client, justification des comptes et préparation des bilans en lien avec le cabinet comptable
  • AMBULANCES ABBEVILLOISES - RESPONSABLE COMPTABLE ET SOCIAL

    2014 - 2015 Gestion de la comptabilité au quotidien pour 5 structures juridiques différentes avec préparation de bilan en lien avec le cabinet comptable
    Gestion du social pour 60 salariés de l'entrée à la sortie du personnel avec établissement des contrats de travail, réalisation des fiches de paies, suivi des absences, déclarations sociales correspondantes
  • SAS SODIAMA - COMPTABLE

    2001 - 2014 Gestion de la comptabilité : saisie des factures d'achats, règlements des fournisseurs, gestion de la trésorerie, état de rapprochement bancaire, suivi, pointage et relance des comptes clients, réalisation d'une situation mensuelle, préparation du bilan hors consolidation et impôt sur les sociétés, réalisation des déclarations fiscales, établissement de tableaux de marges.
    Gestion du social : établissements des fiches de paye avec et sans variables, suivi des congés et absences, suivi des primes des chefs de service, établissements des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • SA JPC AUTOMOBILES - COMPTABLE

    2000 - 2001 Gestion des fournisseurs : saisie des factures, règlement et pointage des fournisseurs.
    Gestion de la trésorerie en relation avec le responsable administratif et financier : saisie des écritures de banque.
    Gestion du personnel : établissement des fiches de paies, suivi des congés et absences, suivi des 35
    heures en loi Aubry I et II pour 120 salariés sur 3 sites.
  • SAS KPMG - ASSISTANTE COMPTABLE

    1995 - 1999 Pointage et révision des comptes pour un portefeuille de clients dans divers secteurs d'activités
    (coiffure, automobile, commerçants, artisans) , préparation des dossiers bilan avec pièces justificatives pour le cadre comptable, passage des écritures de bilan.

    Etablissement de fiches de paies pour différents et déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

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