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Christine KLEIN BODET

LUXEMBOURG

En résumé

Originaire de Bordeaux, je suis arrivée au Luxembourg en 1987. J'ai d'abord travaillé dans le domaine de Corporate Administration en tant que Corporate Officer pendant 10 ans, puis je me suis orientée vers le secteur des ressources humaines.
Responsable RH dans un environnement bancaire multiculturel pendant +10ans, cette activité m'a amenée à réfléchir sur de nouvelles perspectives à proposer tant au niveau de l'entreprise qu'au niveau individuel afin d'améliorer, de développer la vie collective et individuelle; de donner à sa vie professionnelle et personnelle des perspectives positives, constructives.
La sophrologie est rentrée dans ma vie en 2004, pour ne plus me quitter. J’ai été certifiée Praticienne en Sophrologie auprès de l’IEST (Institut Européen De Sophrologie Du Travail), Luxembourg en 2005 (www.lllc.lu/fr/partenaires/iest). J’ai ensuite suivi une spécialisation orientation Ressources Humaines, Sophrologie et Entreprise. Cette pratique me permet de percevoir le monde avec des yeux différents, de mieux comprendre les différents environnements dans lesquels je suis appelée à évoluer et d'apporter ma petite pierre à cet édifice extraordinaire qu'est la Vie, d'aider chacun à trouver son équilibre personnel de Vie.
La passion et l’enthousiasme sont deux piliers fondamentaux de ma vie professionnelle et de ma vie personnelle. Je suis une personne positive et de communication. Ces caractéristiques de ma personnalité m’ont amenée à pratiquer la communication de manière quotidienne dans le cadre de toutes mes expériences professionnelles passées. En tant que Manager RH, un de mes objectifs a été de révéler les potentiels et les talents, notamment à l‘aide de mes compétences d’écoute active et de mon expertise en ressources humaines. Activer les compétences de mes interlocuteurs est essentiel à mes yeux. Je suis profondément convaincue qu’il existe en chacun des ressources en sommeil prêtes à se réveiller! J'y consacre mon énergie et mes compétences techniques en assistant les personnes avec un support humain et professionnel. Pour cela, je fais appel à mes compétences professionnelles dans le Management et Coaching RH, de Gestionnaire de Formation Continue & de Sophrologie du Travail, afin de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des individuels.

Mes compétences :
Stress Management
Consulting RH
Formation professionnelle continue
Gestion des changements
Conseil en communication
Risques Psychosociaux
Gestion des ressources humaines
Sophrologie du Travail
Développement personnel

Entreprises

  • Cap sur la Sophrologie S.à.r.l., Coaching & Consulting RH - Gestionnaire Formation Professionnelle Continue, Coach RH en Entreprise

    2015 - maintenant Cap sur la Sophrologie S.à r.l.® est l’aboutissement d’une réflexion motivée à proposer de nouvelles perspectives professionnelles.
    Responsable Ressources Humaines dans le domaine bancaire pendant +10 ans, cette activité professionnelle m'a amenée à réfléchir sur ces nouvelles perspectives positives et constructives à proposer tant au niveau de l'entreprise, qu'au niveau individuel, afin d'améliorer, de développer notre vie professionnelle et de "Mieux Vivre et Agir au Travail" ainsi que dans notre vie personnelle pour "Trouver, Développer son Équilibre de Vie".
    Aujourd’hui, Cap sur la Sophrologie S.à r.l.® consacre son énergie et ses compétences techniques à accompagner les équipes et les personnes individuelles à la recherche d’un support à la fois humain et professionnel afin de faire émerger, de développer le potentiel de chacun.
    Pour cela, Cap sur la Sophrologie S.à r.l.® fait également appel à l' expérience professionnelle de Manager dans le domaine des Ressources Humaines de sa fondatrice, afin que Cap sur la Sophrologie S.à r.l., ® propose une approche ciblée qui réponde aux besoins spécifiques des entreprises et des individus, dans les domaines suivants:
    • Risques Psychosociaux. Gestion et Solutions proposées.
    • Gestion des changements et adaptation.
    • Performance. Savoir utiliser nos talents par rapport aux demandes de l'entreprise.
    • Comprendre et gérer l’absentéisme au niveau individuel et collectif.
    • Cohésion du groupe. Savoir gérer les situations conflictuelles (niveau individuel/collectivité).
    • Communication: écoute active, échanges; développer l’altérité; se distancer, relativiser; renforcer la confiance.
    • Esprit d’équipe dynamisé, meilleure productivité.
    • Gérer le stress au quotidien, les priorités et les délais.
    • Flexibilité et mobilité. Intégrer les notions à son niveau personnel.
    • Fidéliser ses collaborateurs. Positiver le changement; développer la créativité; booster la motivation individuelle.
    Toute demande de formation est étudiée et un programme sur mesure est élaboré.
    Cap sur la Sophrologie S.à r.l.® propose une approche concrète et pratique en Coaching & Consulting RH, associée ou non à la pratique de la Sophrologie du Travail, selon les contextes:
    • une formation sur mesure en entreprise, en anglais, en français, en portugais,
    • le coaching d'équipe,
    • le coaching individuel,
    • une assistance personnalisée et sur mesure.

  • Banco Bradesco Europa S.A. - HR Management - Administration

    2002 - 2015 Assistance au personnel, coaching et développement personnel.
    Recrutement & Formation; Payroll & processus administratifs.
    Evaluations annuelles; Suivi dossiers employés.
    Législation du travail à Luxembourg.
    Politique de rémunération (CSSF); Statut des expatriés.
    Corporate Administration.

  • Banco Mercantil de São Paulo International S.A. - Officer HR Administration

    1998 - 2002

  • Banco Mercantil de São Paulo International S.A. - Officer Corporate Administration

    1987 - 1997

Formations

  • Institut Européen De Sophrologie Du Travail, IEST - Luxembourg (Luxembourg)

    Luxembourg 2004 - 2007 Praticienne en Sophrologie du Travail, Spécialisation Ressources Humaines, Sophrologie et Entreprises

  • Universtié Bordeaux 3 Michel Montaigne

    Bordeaux 1982 - 1986
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