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A.I.TEC. Groupe UTC
- Responsable Ressources Humaines - Multi-sites
2017 - maintenant
Activité : Détection Incendie
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Blanc Aéro Industries
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2015
Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH
Enjeu clé : Optimiser et Structurer le développement RH – (Recrutement/Intégration, formation, mobilité…)
Accompagnement des Managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Réorganisation du service RH et des procédures RH : recrutement, organisation en « pôles » pour une optimisation des ressources, création de procédures, mise en place des outils LEAP (Lean Management)
Recrutement & Intégration des Cadres et non Cadres
People Review annuelle des Cadres : reporting des entretiens d'évaluation & des plans de succession, gestion des carrières et mobilité.
Pilotage de la mise en place de projets RH : création d’un « Assessment Center », élaboration de packages de formation interne sur les process usine, création de nouveaux processus d’intégration , participation au groupe de travail (3 divisions) sur la refonte des entretiens.
Négociation, mise en place et suivi des accords d’entreprise
Animation des réunions CE – DP – CHSCT
Traitement des dossiers disciplinaires et contentieux Prud’homaux
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Compresseurs Worthington Creyssensac - Mauguière - Abac
- Responsable Ressources Humaines - Multi sites
2010 - 2012
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH adaptée à l'entreprise .
Prendre en charge la gestion des RH pour les 3 sites.
Conseiller et assister les Managers sur toutes les questions
relatives aux RH, droit social...
Gèrer les relations avec les IRP :
- préparer et tenir les réunions
- négocier les accords d'entreprises
- organiser et gérer les NAO
Développement RH
- réaliser et mettre en œuvre les processus de formation : évaluer les besoins, rechercher les organismes de formation, réaliser le plan de formation, suivre le budget...
- recruter en appui du Manager : aide à la définition du profil,
recherche des candidats (joboards, cabinets de recrutement, agences d'intérim...) et réalisation des entretiens de sélection.
Gérer l'administration du personnel et superviser la paie
Être garant de la veille juridique et sociale
Traiter les données sociales du groupe par le suivi d'indicateurs RH
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GIE des Parcs d'activités
- Chargée de Mission R.H.
2010 - 2010
Ma mission est d'accompagner les entreprises adhérentes sur les problématiques d'emploi et de formation.
Mon intervention se fait auprès des TPE, PME/PMI, dans le cadre d'une convention EDEC.
Mon rôle est de conseiller et d'accompagner les RH, Chefs d'entreprise, sur l'intégration des jeunes (- de 26 ans), des seniors(à partir de 45 ans et dans le cadre de la LFSS) et des travailleurs handicapés.
Cela passe par des actions de recrutement (participation à des salons) , de formation (adaptation des compétences des salariés par des formations "sur mesure" : tutorat, management...) et par la relance du site emploi, "bouche@oreilles" qui permet de diffuser les offres d'emploi des adhérents des parcs d'activités, pour des postes en CDD, CDI, apprentissage...
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Adecco
- Directeur d'agence
Villeurbanne
2001 - 2009
J'ai ouvert l'agence de Saint Ouen l'aumône tertiaire (95):
j'ai recruté l'équipe, développé l'activité commerciale, le tout en gérant le centre de profit.
J'ai géré simultanément 2 agences, activité tertiaire et industrie/logistique, avec une équipe de 5 personnes.
J'intervenais auprès des entreprises du bassin d'emploi de St Ouen l'Aumône sur les problématiques RH (recrutement intérim & CDD/CDI, formation, évaluation...)
Réalisation : planning de 100 intérimaires, CA de 2M €, suivi de plus de 150 clients, meilleure rentabilité du secteur en 2006.
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Adecco
- Chargée de mission
Villeurbanne
1997 - 2001
J'ai participé au développement et à la mise en place d'un programme informatisé d'évaluation, la méthode "XPERT"(tests aptitudes, de personnalité, test métiers ...)
Je présentais la démarche commerciale aux Entreprises pour les agences de l'IDF & du Centre
Réalisation : Formation et animation d'un réseau de près de 600 collaborateurs & 180 agences
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Adecco
- Responsable de Recrutement
Villeurbanne
1990 - 1997
J'ai rejoint l'équipe d'ARGENTEUIL, sur le pose de Responsable de Recrutement.
Après avoir défini les besoins de personnel des entreprises du bassin d'Argenteuil, je recrutais et déléguais des candidats sur des postes administratifs, cadres et non-cadres.
Réalisation : gestion quotidienne d'un portefeuille de plus de 60 intérimaires.
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Adecco
- Assistante de Gestion
Villeurbanne
1987 - 1990
Je gérais le personnel intérimaire sur un secteur "généraliste".
Ce qui comprend la paye, la facturation, la trésorerie et toute la gestion administrative du personnel.
Réalisation : gestion quotidienne de plus de 400 intérimaires.
