2007 - maintenant- Rédaction de plans de formation à partir du process d'évaluation annuelle
- Implémentation d'actions ciblés de formation: management, technique, langues ...
- Gestion de la realation avec les fournisseurs: négociation tarifs, appels d'offres
- Coordination de l'activité Training & Development à l'international (homologues en France, Allemagne, US, Chine)
Caisse d'Epargne Côte d'Azur
- Chargée de mission RH
Nice2005 - 20071/ Chargé de formation
o Gestion d'un portefeuille d'actions de formation :
Etablissement d'un budget, gestion des stagiaires, contacts prestataires, suivi et évaluation des actions, animation de sessions d'accueil des auxiliaires d'été.
o Participation à un projet de formation entreprise
Expertise pédagogique vis-à-vis des partenaires des autres directions de l'entreprise
2/ Chargé de missions transversales RH
o Entretiens annuels d'appréciation
Mise en place d'un outil de traitement, analyse des données, présentation au comité de direction, proposition d'axes de progrès.
o Recrutement de conseillers commerciaux, chargé de clientèle
Tri de candidatures et pré entretiens téléphoniques, entretiens de face à face, reporting
o Mise en place de parcours de professionnalisation vers les marchés de diversification
Analyse des compétences stratégiques, études de type benchmark
Michelin
- Technicienne Recherche & Développement
FERRAND1997 - 20051/ Technicienne de Recherche (7 ans)
o Expertises scientifiques (mécanique du frottement) sur les projets de développement des pneumatiques Tourisme, Camionnette, 4x4 (marques Michelin, Kléber, BF Goodrich)
o Management de projets de recherche (tests, FEM) et animation de groupe de travail de 5 à 10 personnes.
o Animations de formations internes et externes (PSA, Ford, Toyota)
2/ Assistante à la conception des pneumatiques Avion (1 an)
o Mise au point de tests innovants en laboratoire et sur véhicules en Espagne
o Chargé de la relation Airbus / Michelin sur des projets de recherche spécifiques
