Menu

Christine MONTAGARD

BOIS COLOMBES

En résumé

En 2009, j'ai créé le cabinet IMPUT Management pour accompagner les clients autour du développement des compétences et de la motivation des collaborateurs et des équipes.
IMPUT Management est un cabinet de Ressources Humaines à taille humaine qui s’appuie sur un réseau d’experts. IMPUT Management intervient auprès des entreprises qui misent sur une stratégie où l’humain est au coeur de leurs projets de création de valeur.
Notre vocation est d’accompagner nos clients dans la valorisation et le développement des compétences : intégrer de nouveaux talents, les rendre plus performants et plus motiver, les fidéliser et prévoir les compétences futures.

J'ai démarré ma carrière dans le commerce avant d'évoluer vers les Ressources Humaines. Une opportunité m'a amenée au sein de la Direction du Design de PSA, où j'avais en charge la conception et la mise en place de la filière des métiers du Design.

Passionnée par le processus de la création, IMPUT Management est naturellement spécialisé sur les métiers Création - Innovation - Design.

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement des compétences
Coaching d'équipe
Coaching
Développement RH
Recrutement
Management
Conduite du changement

Entreprises

  • IMPUT Management - Conseil en Management et Consultante en Ressources Humaines

    BOIS COLOMBES 2009 - maintenant Une passion pour comprendre les clés de motivation de chacun et permettre aux salariés comme à l'entreprise de créer une synergie dans laquelle chaque partie y trouve à gagner !

    Palette d'intervention autour de la motivation et du développement des compétences :
    - Recrutement
    - Accompagnement à la prise de poste
    - Formations au management, à la motivation et aux outils RH à destination du manager
    - Coaching d'équipe
    - Management de projet : motiver et fédérer autour d'un projet
    - Accompagnements individuels / coaching
    - Bilan de compétences
    - Accompagnement à la recherche d'emploi ( Out-placement)
    - Fidélisation des talents
    - GPEC


    Certifiée Praticien PNL (Institut de coaching International), Master Coach (ICI), praticien Investigation Appréciative (ICI) , SOSIE 2

    Site : www.imputmanagement.com

  • PSA Peugeot Citroën - DRH - Direction du Design PSA

    Rueil Malmaison 2003 - 2009 RECRUTEMENTS : Pour la directions du Style : recrutement d'ingénieurs-designers de profils internationaux

    GESTION DE CARRIERES : Gestion individuelles des cadres de la direction du Style (300 p.)
    - évolution de carrière ;
    - entretiens annuels, évaluation de la performance, application du droit disciplinaire ;
    - politique de rémunération ;
    - évaluation et détection des potentiels , traitement de l'expertise ;

    GPEC : Gestion collective des métiers du Style :
    - Analyse des métiers et des compétences techniques et comportementales
    - Définition de parcours de carrière type
    - Evolution prévisionnelle des métiers du style et impacts RH
    - Mise en place de plans de formation
    - Accompagnement du Plan de Départ Volontaire 2007

    CONSEILS A LA HIERARCHIE :
    - Conseils en management
    - Traitement de la sous-performance
    - Accompagnement de la politique RH du Groupe

  • PSA Peugeot Citroën - Commerce et marketing Marque Peugeot

    Rueil Malmaison 1191 - 2003 - Evolution sur différents postes au sein de la Marque Peugeot :
    Commerce France et international, marketing, Techniques commerciales.
    - Dans trois domaines majeurs du commerce automobile :
    VN, Pièces de Rechange, Services Après-vente.
    - dans des univers différents :
    siège, direction régionale, concessions.

Formations

  • ESC Dijon Bourgogne (Dijon)

    Dijon 1988 - 1991

  • IUT (Saint Denis)

    Saint Denis 1986 - 1988
Annuaire des membres :