Christine RODRIGUES CRUZ

En résumé

Entreprises

• Suez Recyclage Et Valorisation France - Responsable ressources humaines

  Paris La Défense 2017 - maintenant Périmètre Occitanie Audeval Suez rv méditerranée Suez Nîmes Ecopole Lambert Osis Sud Est LR

• Vallair Industry - HR Manager - Responsable RH

  2017 - 2017 Aéroport Fréjorgues Montpellier

• Manager de Transition RH - Responsable RH & Paie

  2016 - 2017 Secteur Programmation, conseil et activités informatiques Télécommunications
  PME 50 salariés
  Accompagner le changement
  Convention SYNTEC
  Sage

• ISOPRO SECURITE PRIVEE - RRH Région Languedoc Roussillon - PACA

  2014 - 2015 Secteur Sécurité Privée - Sécurité Incendie
  En charge d’un périmètre de 3 Agences 500 salariés
  
  Mission : Prise en charge de l'ensemble des dossiers et problématiques sociales:
  co-présider les Délégations du personnel et CHSCT (Montpellier Toulon Bordeaux)
  piloter les négociations au sein de l'entreprise (rémunérations, temps de travail, pénibilité, prévoyance, mutuelle...)
  assurer une veille juridique permanente, d'établir le calendrier social et de préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles en coordination avec la Direction
  régler et superviser toutes les questions relatives au droit social de l'entreprise : conseil et support aux opérationnels,
  

• AD H 34 Association Secteur Prestations Aides à domicile - DRH

  2013 - 2013 Association d'aide à la personne 250 salariés
  
  Mission : En tant que membre du Comité de Direction, participer activement au processus d’élaboration du projet institutionnel et associatif. Mettre en œuvre les orientations stratégiques et décisions du CA.
  Management du service
  Dialogue social
  Référent qualité Norme NF311 AFNOR Services aux personnes à domicile - Bilan qualité - Audit
  

• SEA INVEST SETE - RRH

  2012 - 2012 Secteur Manutention sur le port de Sète (engrais, agro-alimentaire, vracs industriels, vracs secs, pâte à papier et non couvert )
  

• KEOLIS - Secteur Transport de Voyageurs - (urbains interurbains tourisme) - RRH Languedoc Roussillon

  2010 - 2012 Secteur Transport de voyageurs urbains et interurbains
  8 filiales (Keolis Aude, Keolis Narbonne, Gep Vidal, Courriers Du Midi, Keolis languedoc, Cars du bassin de Thau, Keolis en Cévennes, Keolis aveyron) périmètre de 700 salariés.
  
  En toute autonomie mission :
  Conseil aux Directeurs Opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, mobilité, développement de carrières management, ...) ;
  Gestion des recrutements : détermination des besoins en personnel avec les Managers,
  Gestion du disciplinaire
  Gestion de transfert de personnel
  Gestion des alarmes sociales
  Refonte des règlements intérieurs
  Co animation CE CHSCT, piloter les NAO,
  Piloter journées de prévention à la sécurité (addictions, sécurité routière)
  Audit : mise en oeuvre d'un plan d'amélioration de la qualité de conduite

• Groupe Partouche - Secteur Divertissements Jeux Restaurant - Responsable Paie et Administration du Personnel

  2009 - 2010

• ADAGES Association - Secteur médico-social enfants et adultes - RH - Chargée du Service Formation - Paie

  2005 - 2008 Secteur Médico-social sanitaire 19 établissements 980 salariés
  Mission : Mettre en oeuvre le plan commun de formation des Etablissements de l'ADAGES
  
  But : Développer des actions transversales et communes aux différents salariés de l’association.
  Maintenir et développer le niveau de compétences et d’employabilité des salariés : un levier d’action important pour accompagner les changements dans un secteur en mutation permanente auprès d' usagers
  Bilan : 450 personnes formées, 50 jours de formation 18 thèmes abordés budget 90K€
  

Formations

• CNAM Montpellier

  Montpellier 2014 - 2015 Formation continue
  
  Droit du travail : Relations individuelles et relations collectives dans le travail