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Christine ROMANI CARCASSIN

CHAVANGES

En résumé

Vous apporter conseils, appuis, pratiques, outils, m��thodologie en management des ressources humaines, au service de l'engagement dans l'entreprise,

Vous accompagner �� titre individuel dans vos projets de changement professionnel : construire son projet, identifier ses comp��tences et ressources - se mettre en mouvement pour s'engager dans l'action,

Professionnelle des ressources humaines depuis 20 ans
Expertise des m��tiers de l'entreprise
Ayant ��volu�� dans des grands groupes mais ��galement en conseil aupr��s des PME

Mes compétences :
Formation Ressources Humaines
Management
Management des Ressources humaines
OUTILS RH
Compte personnel de formation
Recrutement
Médiation
Entretiens professionnels
Orientation professionnelle
Droit du travail
Gestion prévisionnelle et mobilité
Accompagnement individuel
Accompagnement collectif
Process RH

Entreprises

  • ESPACE RH - Consultante GRH

    CHAVANGES 2007 - maintenant Accompagner les chefs d'Entreprises, DRH, DAF, RRH.. dans la conception et la mise en oeuvre de processus et outils RH adaptés et directement opérationnels.
    Exemples de réalisation : amélioration de processus de recrutement, système d'évaluation, entretiens professionnels, sécurisation des obligations sociales..
    Animation d'ateliers en écoles d'ingénieurs et de management en développement professionnel : définir et finaliser son projet, se positionner dans l'entreprise aujourd'hui, analyser ses compétences au service de son ambition
  • PETIT BATEAU - Responsable Ressources Humaines

    Troyes 2000 - 2007 Responsable Recrutement, formation et développement des compétences

    Accompagnement des managers dans la mise en oeuvre de la politique RH et dans la gestion de leurs équipes : recrutement – formation - gestion conseil en management et organisation - Droit Social - Relations Sociales - suivi des projets RH - gestion des process RH groupe
  • BOUYGUES BTP - Responsable RH

    Paris 1994 - 1999 Interlocutrice RH d’une direction travaux et commerciale (350 personnes) : gestion RH opérationnelle - Responsable recrutement et Relations écoles.
  • MOA GROUPE BPI - Consultante

    1992 - 1993 Animation d'antenne emploi au sein d'entreprises industrielles : suivi collectif et individuel des salariés en situation de reconversion / mobilité professionnelle :
    Dynamisation et techniques de recherche d’emploi

Formations

Réseau

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