En recherche active d'un poste de "Gestionnaire de Paie Confirmée et Administration du Personnel"
Entreprises
Hauni (Decouflé S.A.R.L )
- GESTIONNAIRE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL
chilly mazarin2015 - 2016
Apetito
- Gestionnaire Paie Confirmée
WISSOUS 2014 - 2015
ERYMA
- Gestionnaire Paie
Issy-les-Moulineaux2014 - 2014mission d'intérim de 5 semaines
Chronopost
- Gestionnaire Paie
Courbevoie2013 - 2014mission d'intérim de 6 mois
AKZO NOBEL - CEGECOL SNC
- GESTIONNAIRE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL
1996 - 2013• Gestion totale de la paie (siège social, usines)
• Etablissement des charges sociales mensuelles et trimestrielles / DADS-U, N4DS
• Calcul de la répartition individuelle des droits à Participation et Intéressement
• Suivi de la réglementation sociale
• Suivi des effectifs
• Gestion des Intérimaires et Stagiaires
• Etablissement des documents liés au départ des salariés
• Participation au projet de la Paie Unique (centralisation des paies de 18 entités)
• Suivi et mise en application d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi
• Interlocuteur principal entre les commissaires aux comptes et le service RH
• Gestion des titres restaurant
• Constitution des dossiers administratifs (DUE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance)
• Elaboration des déclarations annuelles (1% logement, FONGECIF, OPCA de branche, déclaration des travailleurs handicapés)
• Gestion des absences (congés payés, RTT, maladie, maternité, accidents du travail)
• Etablissement des attestations de sécurité sociale liées aux absences
• Transmission des informations pour les réunions avec les IRP
• Organisation des élections professionnelles (DUP)
• Suivi des visites médicales
• Reporting et statistiques mensuels/trimestriels/annuels demandés par le groupe ou le
• syndicat de branche
• Centralisation des besoins en formation
• Mise en place et élaboration du plan et bilan de formation
• Administration du dossier vis-à-vis de l'OPCA
• Etablissement de la déclaration annuelle de formation (n° 2483)
DATAPONT (ex-MATRA INFORMATIQUE)
- ASSISTANTE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL
1983 - 1995• Saisie des variables de paie (28 établissements)
• Etablissement des charges sociales mensuelles et trimestrielles / DADS
• Suivi des effectifs
• Etablissement des documents liés au départ des salariés
• Gestion des titres restaurant
• Constitution des dossiers administratifs du personnel de l’embauche au départ
• Gestion des absences (congés payés, maladie, maternité, accidents du travail)
• Etablissement des attestations de sécurité sociale liées aux absences
• Suivi des visites médicales
