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Christophe BENDAYAN

NICE

En résumé

Le cabinet Global RH Consulting devient en 15 ans l'acteur incontournable du recrutement et du conseil en ingénierie des RH en région Côte d'Azur, Parisienne et Principauté de Monaco.....www.globalrhconsulting.com

Notre équipe intervient sur le tout le territoire et notamment en région parisienne avec les mêmes degrés d'engagement et de service qui font notre réputation...Plus que jamais nous imposons un niveau d'excellence sans faille pour apporter aux structures nationales et internationales, les niveaux de service qui inscrivent la Gestion de l'Homme au centre des organisations modernes de notre Epoque......

Depuis 2008, Global RH Consulting est le seul cabinet global en ressources humaines régional, signataire régional de la charte de diversité, pour faire gagner la compétence sur les différences.

http://www.charte-diversite.com/charte-diversite-signataire-global-rh-consulting-1894.php

Organisme de formation agrée DIRRECTE depuis 2008, nous développons l'ingénierie de vos formations "sur mesure" , séminaires de management / stratégie / organisation/RH, et de coaching collectifs à destination des cadres.

Depuis 2006, Global RH Consulting est le partenaire principal du Student Career Center EDHEC Alumni pour le conseil en gestion de carrière des promotions diplômées et "Anciens" et Christophe BENDAYAN est intervenant EDHEC.

Depuis 2010, Global RH Consulting est intervenant dans les modules de sensibilisation au projet professionnel pour L'Université de Nice Sophia Antipolis.

Global RH Consulting propose également toute une gamme d'audits et d'outils pour réfléchir et envisager vos organisations avec de sérieuses références à l'appui :

- Audit organisationnel
- Audit de service
- Audit de restructuration
- Audit sociaux
- Audit psychosociaux
- Audit RH
- Audit GPEC
- Audit de procédures

- Dispositifs d'accompagnement individuels / Collectifs
- Médiations
- Evaluations professionnelles
- Outplacement individuels / Collectifs
- Coaching individuels et collectifs professionnels
- Bilan de compétences / d'orientation / professionnel
- Séminaires de Stratégie et Organisation

- Externalisation RH et Boîte à outil RH:
- Document unique
- Affichages obligatoires
- Règlement Intérieur
- Descriptif de fonctions et intégration d'outils d'évaluation (entretiens annuels et professionnels)
- Contrôle de gestion social
- Assistance en contentieux social
- Assistance en élaboration de contrats de travail

Depuis 2012, Christophe BENDAYAN est expert en organisation de séminaires "stratégies" organisés sous forme de coaching collectifs de dirigeants pour les secteurs associatifs publics et privés pour les Conseil d'administration et/ou autres IRP.

Depuis 2013, Christophe BENDAYAN, est référencé Consultant RH / formateur pour la Mairie de St Laurent du Var.

Depuis 2014, comme consultant externe CCI Nice Côte d'Azur dans le cadre du dispositif d'accompagnement PME Performance + destiné aux Dirigeants d'entreprises en difficultés, mais aussi consultant expert en pilotage RH dans le cadre du dispositif d'accompagnement REBOND pour les Dirigeants ayant besoin de structurer de manière opérationnelle la politique RH de leur entreprise.

Mes compétences :
HR
Ressources Humaines
DRH
Consulting
GPEC
Audit
Recrutement
Coaching

Entreprises

  • Cabinet GLOBAL RH CONSULTING, Nice - Monaco - Paris - DIRECTEUR ET CONSULTANT SENIOR EN RH

    2005 - maintenant Pour faire à face à une demande croissante de nos candidats en matière de gestion de Carrière, Global RH Consulting propose désormais 3 nouveaux types de prestations :

    1/ Les consultations "Carrières" vous permettent de bénéficier d'un conseil et d'un coaching sur "mesure" par un consultant spécialisé en pilotage de carrière pour toutes vos problématiques de changement, de mobilité et/ou de transition professionnelle

    2/ Le Bilan "Expertise carrière" version innovante et plus pragmatique du Bilan de compétences, vous permet de bénéficier d'un accompagnement pas à pas vers les scenarii de transition professionnelle "faisables" en lien avec le marché régional et votre projet de vie.

    3/ Le Bilan de compétences, vous permet d'inventorier vos compétences opérationnelles et de faire un bilan de votre personnalité, pour aboutir sur des pistes "métier" d'intégration régionale ou de création d'entreprise

    4/ Le reclassement ou Ouplacement, vous permet de bénéficier d'un dispositif d'accompagnement complet pendant 6 mois minimum par un consultant dédié en bénéficiant d'un bilan de compétences, d'un suivi personnalité, de formation en techniques de recherche d'emploi et en recherche de postes en liens avec vos projets professionnels dans la région .


    ................Recruter est un Art nouveau: www.globalrhconsulting.com
  • IKON - NRG - Groupe Ricoh - Sophia-antipolis - RESPONSABLE CENTRAL EN RESSOURCES HUMAINES

    2000 - 2006 Responsable de l'emploi et des recrutements au niveau national (17 régions, 23 agences, 800 salariés)
    Responsable des process de GPEC et de la communication interne
    Mise en place des process d'intégration et de mobilité interne
    Garant du reporting mensuel au niveau Siège Europe sur les forecasts à 3 mois des budgets effectifs et pay roll
    Création de la marque employeur IKON France
    Coordination du PSE et de l'Ouplacement national suite au rachat par le groupe RICOH 2005/2006
  • APEC (Association pour l'Emploi des Cadres) Nice - CONSULTANT RECRUTEMENT & GESTION DES CARRIERES

    1997 - 2000 Développement des recrutements zones: 06 / Monaco
    Entretiens individuels "Cadres" en repositionnement professionnel ou en mobilité
    Entretiens individuels "Etudiants" en insertion professionnelle
    Développement des présences institutionnelles de l'APEC au niveau régional

Formations

  • EDHEC Nice

    Nice 1995 - 1997 Spécialisation Industrie et Collectivités Locales et Territoriale
  • ESCCOM

    Nice 1992 - 1994 BTS ACTION COMMERCIALE

Réseau