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Christophe CLEMENT

Boulogne Billancourt Cedex

En résumé

Fort d’une expérience de douze ans dans le management, avec une évolution permanente au cours de ces différentes années, je souhaite mettre en œuvre mon savoir-faire et mes compétences acquises au service de votre entreprise

Mes compétences :
Leadership
Rigueur
Raisonnement Analytique
Autonomie

Entreprises

  • ARJOWIGGINS - Responsable production -cellule couchage

    Boulogne Billancourt Cedex 2017 - 2019 Mise en place d’indicateurs de performances, de qualité et d’efficacité afin d’atteindre des objectifs de productivité.
    Planifie, dirige, coordonne et réparti la main-d’œuvre de façon à répondre à un planning de production.
    Gère les activités de production quotidiennes grâce à une communication et à un leadership reconnus.
    Gestion documentaire et les formations relatives aux procédures de production et aux instructions de travail.
    Garant de la sécurité, qualité et de la production avec une réaction rapide lors de la mise en place de mesures correctives.
    Pilotage de réunions actives, des événements et des projets d’amélioration continue assortis d’objectifs quantifiables.

  • Arjowiggins - Chef d'atelier

    Boulogne Billancourt Cedex 2015 - 2017 Planification, pilotage, organisation et définition des tâches du personnel de façon à répondre efficacement aux exigences liées à la transformation.
    Définition des normes en matière de performance de transformation et passage en revue des résultats de performances pour définir de nouveaux objectifs.
    Etablissement et ajustement des procédures de travail pour respecter les délais de transformation.
    Contribution à l’augmentation de la productivité annuelle en améliorant les opérations, la qualité, la sécurité et la gestion.

  • Arjowiggins - Contremaître

    Boulogne Billancourt Cedex 2001 - 2015 Gestion de la formation de l'équipe (20 pers.) afin de répondre aux objectifs de compétence et de performance.
    Développement et entretien des fortes relations et communication claire avec le personnel de l'usine.
    Encadrement des employés pour développer et atteindre des objectifs de performance individuels.
    Planification, gestion, coordination et répartition de la main-d'œuvre.
    Réalisation des entretiens annuels individuels et mise en place d'objectifs.

  • Philips Electronique Grand Public - Opérateur & opérateur

    1996 - 2001

Formations

  • ARJO WIGGINS

    Besse Sur Braye 2016 - 2016 CQPI

    Certificat de Qualification Professionnelle Interbranches – ANIMATEUR D’EQUIPE
    CQPI

  • AFPI EURE

    Evreux 2007 - 2009 Diplôme Management cycle technique, maîtrise et coordinateur

    AFPI – Evreux – Ecole de management de l’UIMM-cycle maîtrise (nov. 2007->jan 2009)

  • Lycée Robert Garnier De La Ferté Bernard

    La Ferte Bernard 1992 - 1994 Bac G2

    BAC G2 : Comptabilité Gestion
    Lycée Robert Garnier – La Ferté-Bernard – Techniques quantitatives de gestion

Réseau

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