Christophe ESTREM

En résumé

Entreprises

• Mutuelle Nationale Territoriale - Animateur Régional Réseau & Développement

  Paris 2013 - maintenant Coordonne et accompagne la mise en oeuvre des actions de développement des sections des régions Aquitaine, Limousin et Poitou Charente et en assurer l'animation développement

• Groupe Prévoir - Manager - Commercial

  Paris 2012 - 2013 Développement de nouveaux marchés
  Fidélisation de la clientèle
  Développement Prospect
  Santé, Prévoyance, Retraite, Epargne (Particuliers, TNS)
  Fiscalité des assurances

• Groupe Vittavi Mutualité - Directeur Commercial

  2008 - 2011 Elaborer la stratégie commerciale de l’entreprise
  Elaborer et gérer les budgets
  Définir le Plan de Marketing Opérationnel avec les équipes commerciales et marketing
  Participer à la définition de la communication externe
  Elaborer et suivre les campagnes commerciales (mailing, e-mailing, distribution des produits, supports commerciaux, de prévention,…)
  Manager les équipes terrain pour dynamiser nos activités : (fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs, analyser les résultats, proposer des axes d'évolution, faire évoluer les procédures qualité,...)
  Piloter l’organisation de notre présence de l’entreprise lors des salons professionnels (Aquitaine, Midi Pyrénées, Limousin, Antilles et Guyane et La Réunion)
  Analyser les données du marché pour détecter des opportunités de développement
  Mener les actions de ressources humaines ( recrutement et la formation des forces de ventes)
  Réaliser le suivi des clients grands comptes
  Assurer une veille sur la position des concurrents

• Mutuelle Vittavi - Responsable des Ventes

  2005 - 2008 Définir les procédures administratives de traitement des ventes
  Coordonner l'activité du service, analyser les supports de suivi d'activité et proposer des axes d'évolution
  Contrôler les contrats de vente et informer le client sur le traitement de son dossier
  Suivre l'état d'avancement de l'enregistrement des commandes
  Contrôler le suivi administratif de comptes clients et superviser la gestion de portefeuilles
  Traiter des dossiers particuliers (litiges, ...) ou transmettre au service concerné
  Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)

• Mutuelle SMESO - Responsable Régional

  2001 - 2005 Management équipe commerciale de 30 collaborateurs
  Management de 6 BU
  Management d'un centre de gestion des prestations
  

• SMESO - Resp Agence Bayonne

  1997 - 2001 Décliner les orientations stratégiques de la structure
  Gérer les moyens budgétaires
  Suivre et analyser les données d'activité de l'agence
  Manager des collaborateurs
  Analyser et communiquer les informations sur les résultats d'activité

Formations

Pas de formation renseignée