$(GEO{'country_code'})
Menu

Christophe MARTIN

NEVERS

En résumé

Nul vent n'est favorable à celui qui ne sait où il va. Sénèque

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Assertivité
Informatique
Créativité
Stratégie de communication

Entreprises

  • CPAM de la Nièvre - Coordonnateur Pertinence des soins

    2019 - maintenant Gestion des départements Innovation et accompagnement des professionnels de santé, et lutte contre la fraude - contentieux.

  • CPAM de la Nièvre - Responsable du Département gestion des ressources

    2013 - 2019 Recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, rémunération, relations sociales, audit social, conditions de travail et ergonomie, accompagnement des réorganisations, mise en place de la politique de sécurité du système d'informations, management.

  • ACMAT Renault Trucks Defense - Assistant RH

    MAROLLES EN HUREPOIX 2012 - 2013

  • NEOARTISANAT - Co-fondateur

    2011 - 2012 Référencement des artisans de l'amélioration de l'habitat et rédaction d'articles dans notre magazine en ligne sur www.neoartisanat.com

  • GRETA LOIRE MORVAN - Vacataire

    2010 - 2012 Formation dans le domaine du commerce et de la gestion d'entreprise. Quelques sessions également réalisées dans le domaine technique.

  • ECODIA - Co-fondateur

    2008 - 2012 Accompagner les particuliers dans leur désir de rénover et référencer les artisans locaux de l'amélioration de l'habitat.
    Gestion administrative/technique/commercial/RH ainsi que de toutes les activités inhérentes à la vie d’entrepreneur.

  • ENERGIA (Anciennt. CLIMCONFORT) - Co-fondateur - Directeur des services

    2006 - 2008 Accompagnement des responsables de service, une douzaine en l’occurrence, dans l'atteinte de leurs différents objectifs et sur le suivi de l'évolution de leurs projets respectifs.

  • ENERGIA -Anciennement CLIMCONFORT - Directeur des ressources humaines

    2005 - 2006 positionnement stratégique RH et conduite du changement RH.

  • CLIMCONFORT - Co-fondateur et Responsable marketing

    2003 - 2004 Travail sur la création du site internet, sur les différents outils de vente et d'aide à la vente.
    travail sur les systèmes d'informations internes et externes à l'entreprise.
    Consultations fournisseurs et organisation d'événementiel.
    Mise en place de tous les processus de l'entreprise.

  • CECRIS - Responsable d'une cellule de telemarketing

    2002 - 2003 Création de la structure. Recrutement. Management. Mise place d'indicateurs et de tableaux de bord.

  • EUROMASTER - Commercial

    Montbonnot-Saint-Martin 2001 - 2002 Prospection téléphonique et physique de professionnels. Étude de potentiel sur plusieurs départements.

Formations

Annuaire des membres :