Nul vent n'est favorable à celui qui ne sait où il va. Sénèque
Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Assertivité
Informatique
Créativité
Stratégie de communication
Entreprises
CPAM de la Nièvre
- Coordonnateur Pertinence des soins
2019 - maintenantGestion des départements Innovation et accompagnement des professionnels de santé, et lutte contre la fraude - contentieux.
CPAM de la Nièvre
- Responsable du Département gestion des ressources
2013 - 2019Recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, rémunération, relations sociales, audit social, conditions de travail et ergonomie, accompagnement des réorganisations, mise en place de la politique de sécurité du système d'informations, management.
ACMAT Renault Trucks Defense
- Assistant RH
MAROLLES EN HUREPOIX2012 - 2013
NEOARTISANAT
- Co-fondateur
2011 - 2012Référencement des artisans de l'amélioration de l'habitat et rédaction d'articles dans notre magazine en ligne sur www.neoartisanat.com
GRETA LOIRE MORVAN
- Vacataire
2010 - 2012Formation dans le domaine du commerce et de la gestion d'entreprise. Quelques sessions également réalisées dans le domaine technique.
ECODIA
- Co-fondateur
2008 - 2012Accompagner les particuliers dans leur désir de rénover et référencer les artisans locaux de l'amélioration de l'habitat.
Gestion administrative/technique/commercial/RH ainsi que de toutes les activités inhérentes à la vie d’entrepreneur.
ENERGIA (Anciennt. CLIMCONFORT) - Co-fondateur
- Directeur des services
2006 - 2008Accompagnement des responsables de service, une douzaine en l’occurrence, dans l'atteinte de leurs différents objectifs et sur le suivi de l'évolution de leurs projets respectifs.
ENERGIA -Anciennement CLIMCONFORT
- Directeur des ressources humaines
2005 - 2006positionnement stratégique RH et conduite du changement RH.
CLIMCONFORT
- Co-fondateur et Responsable marketing
2003 - 2004Travail sur la création du site internet, sur les différents outils de vente et d'aide à la vente.
travail sur les systèmes d'informations internes et externes à l'entreprise.
Consultations fournisseurs et organisation d'événementiel.
Mise en place de tous les processus de l'entreprise.
CECRIS
- Responsable d'une cellule de telemarketing
2002 - 2003Création de la structure. Recrutement. Management. Mise place d'indicateurs et de tableaux de bord.
EUROMASTER
- Commercial
Montbonnot-Saint-Martin2001 - 2002Prospection téléphonique et physique de professionnels. Étude de potentiel sur plusieurs départements.