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Christophe PENIGAUD

Paris

En résumé

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Entreprises

  • SAFRAN - Responsable d'Equipe Paie et Cpte Clients

    Paris 2011 - maintenant Dans le cadre du centre de services SAFiRH - Antenne de Toulouse et de mon périmètre de service: Safran Helicopter Engines - Safran Electrical & Power - Safran Engineering Services - ArianeGroup - Safran Power Units - Safran Ventilation Systems - Safran Filtration Systems - Safran Ceramics et Pyroalliance (Env. 12 800 paies mensuelles)

    - Assure la relation avec les DRH des sociétés de mon périmètre de services :

    . définition et analyse des besoins, réalisation du reporting et proposition des solutions d'améliorations de la qualité de service.

    - Management d'une équipe de 17 gestionnaires de paie et participation à la dynamique collective du Centre de Services :

    . diffusion et explication de l'information au sein de mon équipe et au sein du Centre de Services,

    . organisation et pilotage des travaux de l'équipe,

    . définition et planification, avec la cellule expertise soutien, des actions de professionnalisation de mon équipe,

    - Pilotage des projets liés à mon périmètre client et à mon domaine d'expertise :

    . recherche et proposition des solutions contribuant à
    l'amélioration des gains de productivité et de la qualité des prestations (élaboration et suivi de tableaux de bord).

    - Domaine d'expertise: Paie/GA et Reporting sociaux
  • LABINAL - Groupe Safran - Contrôleur de Gestion Sociale

    2010 - 2011 - Chef de projet SIRH, membre du Comité Métier Safran sur la mise en place et le déploiement d'un outil de Reporting Social sur l'ensemble du Groupe,
    - Participation avec le DRH à la politique de rémunération globale,
    - Production et analyse de l'ensemble des données quantitatives relatives à la gestion des effectifs et à la maîtrise de la masse salariale (budget, reforecast, réel),
    - Réalisation de tous les tableaux de bord mensuels et rapports légaux, en fonction des besoins de la Direction des Ressources Humaines, des Managers et du Groupe,
    - Participation à des études diverses (enquêtes de rémunérations, collecte de données sociales...),
    - Préparation des revues de salaires et conseil pour les opérationnels dans la classification des fonctions,
  • Labinal - Groupe Safran - Responsable Paie et Administration du personnel

    2002 - 2009 - Supervision de la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
    - Supervision de la préparation et du contrôle de la paye,
    - Optimisation des procédures de contrôle de la paie dans le cadre de la Loi sur la Sécurité financière,
    - Responsable des relations avec les organismes sociaux,
    - Consolidation des données sociales et des reporting RH sous SharePoint (Bilan social,Rapport Egalité Hommes/Femmes,…),
    - Gestion de la politique en faveur des travailleurs handicapés,
    - Coordination du processus Qualité RH,
    - Préparation et suivi du budget RH et de la politique salariale,
    - Gestion sociale des détachés et expatriés,
    - Analyse sociale et simulation de paie lors du développement d’une BU en Angleterre,
    - Gestion sociale des salariés détachés en France de sociétés étrangères du Groupe,
    - Veille au bon fonctionnement de l'entreprise dans le cadre des obligations légales,
    - Exerce une activité d’assistance et de conseil en droit social auprès des différents responsables hiérarchiques de l'entreprise,
    - Supervision d’une équipe d'assistants RH et de techniciens paye,
    - Soutien sur les dossiers juridiques (Contrats de travail, procédures contentieuses,…),
    - Chef de projet dans le cadre de la mise en place d’une application SIRH : Anael Capital Humain,
    - Responsable « Actionnariat salariés » lors de l’ouverture du capital du Groupe,
    - Membres du Conseil de surveillance des FCP Safran.
  • Cabinets d’expertise comptable Arexco et Conseils Associés - Responsable du Pôle Social

    1998 - 2002 Gestion d’un portefeuille de 145 clients de tous domaines d’activités représentant 700 salariés tous statuts dans un environnement multi-conventionnel.
  • Société d’Avocats Pfitzmann-Boutibonnes - Conseils en droit fiscal et social - Responsable Portefeuille Clients

    1995 - 1997 Gestion fiscale et sociale d’un portefeuille de 61 clients: 47 professionnels libéraux, 14 salariés/retraités.

Formations

Pas de formation renseignée