Paris
Christophe PION
Né le 4 août 1964
* « La Cerisaie » 51 Rte de Briennon * 06 24 90 13 30
42300 MABLY @ pion.christophe@neuf.fr
94 Avenue de L’Europe
69008 LYON
OBJECTIFS
Mettre à la disposition de votre service, mon charisme, mon expérience professionnelle, ma capacité de pilotage et d’animation d’équipe associé aux Ressources Humaines.
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2006 à ce jour Crit Intérim Loire Nord
Responsable d’agence (CA +22% 2013/2012, marge : + 17%)
Management d’équipe
Développement commercial : déploiement d’un plan d’action de développement des ventes.
Pilotage financier de mon agence (budget, suivis mensuels, traitements des litiges, déploiement de la politique crédit recouvrement, de la formation).
Mise en place et developpement grands comptes locaux : NOVILOIRE, NEXTER...
2004/2006 Saveurs & Couleurs ROANNE : plateaux repas diététiques pour collectivités ou entreprises
Créateur d’entreprise Prix Régional INNOVUS décerné par la CCI LYON
Etude de marché, recherche de financement, business plan, sourcing, négociation fournisseurs, mise en place d’une comptabilité analytique et collaboration active à l’atelier.
Vente de l’entreprise à Resto Passion en août 2006.
1990/2003 G.I.A.T. Industries Nexter Systems (Groupement Industriel d’Armement Terrestre) ROANNE
Responsable Achats multi sites Roanne- St Etienne – St Chamond des prestations intellectuelles et services : sourcing, aide à la mise en place du e-procurement, rationalisation et optimisation du panel de fournisseurs, mise en place de FM (Bureau d’études, consultants, formation et prestations annexes : rédaction et uniformisation cahiers des charges, pondération des critères de choix, mise en place de charte d’amélioration de la prestation (7 ans), négociation et mise en place d’accords cadre et contrats de progrès. Encadrement : 10 approvisionneurs.
Acheteur : prestations de services (formation, prestations intellectuelles, environnementales, moyens généraux) et achats internationaux (matières premières et produits semi-finis) : 3 ans
Chargé de l’emploi : mise en place de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) : 3 ans
Elaboration d’un glossaire d’emploi type, passerelle entre emploi, classification et rémunération. Gestion de la mobilité interne suite à externalisation, mise en place de passerelle pour mutations professionnelles.
1990 Etudiant-salarié LONDRES
Emplois dans la vente, la restauration (waiter) et l’hôtellerie (night receptionist) en alternance avec perfectionnement linguistique (Wall Street Institute)
1988/1989 IBM LYON
Attaché commercial : vente de solutions informatiques pour les garagistes /carrossiers.
FORMATIONS
2011 - 2013 MASTER II : Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines IGS LYON
en cours (formation continue temps partiel)
1995 M.A.E. : Management d’Achats en Entreprise bac + 4 (M.A.I. en formation continue) : TOULOUSE
1986 B.T.S. Action Commerciale : LYON
1996 TOEIC : 800 sur 990 Fluent English
2006 – 2009 nombreuses formations liées aux Ressources Humaines : politique recrutement, placement, détection des potentiels, sourcing recrutement, législation.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Informatique : Microsoft office, ERP BAAN, logiciel de gestion : CIEL, EBP
- Sport : natation, running, aéro-boxing
- Lecture de la presse économique, bourse, immobilier, les études sociologiques, la PNL, l’analyse transactionnelle…
- Membre actif de l’association RH MEDEF
Mes compétences :
Gestion des ressources
Management commercial
Analyse de données
