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Christophe ROTIVEL

PARIS

En résumé

- Evaluation et gestion des compétences des forces commerciales
- Contrôle de la restitution du message de la société
- Solide expérience de la gestion des Hommes, de la gestion d’un centre de profit, pour les offres complexes au sein de SSII, Start’up ou distributeur de composants électroniques.
- Anglais courant.

Mes compétences :
Développement commercial
Négociation
Contrôle de gestion
Management
Analyse

Entreprises

  • LPDM - Responsable de le gestion de carrière et du recrutement

    maintenant - Gestion des projets RH : formation, recrutement, gestion des compétences,
    - Administration du personnel.
    - Management : stimulation, motivation, encadrement et accompagnement.
    - Aide à la conception du projets professionnel
    - Ingénierie de l’emploi : Conseil et assistance des candidats dans la construction de partenariat avec les entreprises : « Création de l’offre de service ».

  • INGEMARKET - Responsable commercial

    2003 - 2004 Fabricant de terminaux portables
    - Appareils permettant le recueil des avis des clients.
    - Définition de la stratégie commerciale
    - Fortement impliqué dans le management de proximité : Evaluation des commerciaux et futurs manageurs.

  • CFI - DIRECTEUR COMMERCIAL

    Paris 1992 - 2002 CFI : Distributeur de logiciels et d’OS temps réel.
    - Création de CFI : Recrutement de trois ingénieurs technico-commerciaux, de un
    ingénieur avant vente et d’un ingénieur après vente.
    - Déceler et mettre en évidence les potentiels en adéquation avec le besoin de
    développement de l’entreprise.
    - Manager les compétences et aptitudes pour obtenir des résultats plus rapides.
    - Maîtriser la communication interne et externe.
    - Le chiffre d’affaires prévisionnel a doublé la première année et triplé la seconde.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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