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Christophe SOBRA

En résumé

Mes approches et mes expériences, tant professionnelles que personnelles, m’ont permis de favoriser un regard « stand back ». Une faculté à prendre du recul, à se réinventer, à être agile afin de s’adapter facilement aux enjeux, et ainsi favoriser une bonne intégration, pour atteindre rapidement le niveau attendu.
Créativité contre conformité, initiative contre immobilisme, autonomie contre dépendance, esprit d’équipe contre individualisme, renforcent une vraie volonté à être acteur, une forme d’épanouissement qui pousse à la performance.
Un vrai souci du résultat porté par un leadership naturel associé à un management collaboratif favorisant ainsi le développement des capacités individuelles et collectives. Une volonté, d’apporter ma valeur ajoutée, savoir-faire et savoir être, à la stratégie de l’entreprise, afin notamment de l’accompagner dans sa croissance, conduite du changement, management, organisations.
A l’écoute de toutes fonctions qui vous semblerez en adéquation avec mon parcours.

Mes compétences :
Rigueur
Implication
Efficace
Vision globale
Conduite du changement
Adaptabilité
Conduite de projet
Six sigma green belt

Entreprises

  • 5 Santé - Directeur immobilier

    2015 - maintenant
  • Fontalvie - Ditecteur operationnel immobilier

    2014 - 2015
  • Fontalvie - Directeur risques techniques organisations

    2012 - 2015
  • Fontalvie - Directeur adjoint

    2009 - 2014
  • RMSL Formigueres - Directeur général station de ski

    2005 - 2008

Formations

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