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Christopher AWATAR

VERSON

En résumé

Professionnel expérimenté, j’ai su développer de solides compétences dans le business développement, le pilotage de la performance et le management d’équipes pluridisciplinaires.
Aujourd’hui j’ai pour objectif de relever un nouveau défi, une nouvelle mission motivante et challengeante, toujours au service de la relation et de la satisfaction d’une clientèle de plus en plus exigeante.

Proactif et doté d’un sens du service, j’apprécie de réaliser les missions qui me sont confiées en atteignant et le plus souvent en dépassant les objectifs fixés. J’aime me projeter au-delà, en proposant des solutions innovantes. Analyser les besoins des clients, les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets est pour moi un aspect très valorisant de mon métier.

Homme de terrain, méthodique et passionné par mon métier, je désire aujourd’hui mettre à profit mes solides compétences stratégiques et opérationnelles et m’investir dans des missions à forte valeur ajoutée.

Doté de qualités relationnelles et d’un sens de l’organisation reconnus, je sais mettre en œuvre les actions permettant d’animer et gérer des projets de manière efficiente, travailler en équipe et d’assurer le suivi d’activité.
Professionnels du secteur, mon parcours vous a attiré votre attention ? Vous souhaitez échanger sur des bonnes pratiques et expertises métier ? N’hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Administratif
Manager
Rénovation
Finance
Recrutement
Commercial
Recruteur
Formation
Conseil commercial
Ventes directes
Administration des ventes
Stratégie d'entreprise
Gestion de projet
Conduite du changement
Analyse stratégique
Sales Force
Entreprenariat
Business Analysis
Stratégie commerciale
Business development
Management

Entreprises

  • BIEN+, POSE+, AWATAR INVESTISSEMENTS - Fondateur et dirigeant

    VERSON 2011 - maintenant Directeur gerant de sociétés
    • Concevoir et mettre en œuvre le projet d’entreprise
    • Développer le réseau de partenaires commerciaux et financiers
    • Assurer la gestion opérationnelle, administrative, RH et financière de l’entreprise
    • Définir et commercialiser la gamme de produits et de services
    • Élaborer et mettre en œuvre le plan de promotion et de communication, gérer les opérations marketing
    • Développer, suivre et fidéliser le portefeuille clients
    • Piloter les relations fournisseurs et prestataires
    • Suivre les chantiers
    • Suivre et analyser les résultats d’activité
    • Gérer le SAV et les litiges clients

    Réalisations : CA : 1,6 M€/an - Ouverture d’une Antenne à Saint-Lô en 2016 - Adhérent à la confédération générale des petites et moyennes entreprises (CPME) - Élu à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat Calvados et Normandie - Participation au trophée « Espoir de l’économie ».
  • DOMOOS - Directeur Saint Lô et Flers

    2007 - 2011 CA annuel: 1 200 000€

    reprise du magasin de Flers afin de réorganiser la méthode et d'augmenter le CA

    Missions sur Saint-lô, Flers:

    Recrutement des équipes de vente
    Formation sur les méthodes de prospection et de vente.
    Gestion d'une équipe 11 commerciaux.
    Mise en place des procédures commerciales.
    Mise en place de plans d'actions afin d'atteindre et dépasser l'objectif.
    Contrôle des chantiers et vérification de la bonne réalisation des commandes.
    Garantir la qualité, le service et la satisfaction client.
    Reporting au Directeur Régional
  • DOMOOS - Directeur commercial

    2006 - 2011 CA annuel: 2 800 000€

    • Définir, déployer et faire appliquer la politique commerciale
    • Recruter et animer la force de vente
    • Piloter l’ensemble des opérations commerciales sur la zone Normandie
    • Gérer le portefeuille clients
    • Superviser les installations
    • Suivre les performances et établir le reporting à destination du Siège

    Réalisations CA : de 800 K€ à 2,8 M€/an - Progression constante sur la période - Élu meilleur directeur France pour les magasins de Saint-Lô et Caen - Pilotage de l’ouverture du magasin de Saint-Lô en 2006
  • DOMOOS - COMMERCIAL(E) (H/F)

    2002 - 2006 Mission:

    prospection, vente et suivi clientèle.
    CA annuel: 280 000€

    formation et accompagnement des commerciaux(3).

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