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Chrystel BOURBIAUX - LE FORT

CALAIS

En résumé

L'accompagnement des hommes et des femmes jalonne mon parcours professionnel depuis plus de 20 ans . Toujours avec passion, énergie et bienveillance je propose mon expertise et mes compétences pour réveiller les potentialités, encourager les sources d'automotivation et accélerer la progression et la performance.

Mon ambition : Révéler les couleurs de votre vie en prenant conscience de vos ressources !

Nous construisons ensemble la solution adaptée à vos besoins pour plus de bien-être au travail et de performance en : Séances collectives "sophro'pause"/ Formations/ Séminaires/ Conférences.

Séances individuelles ou collectives en entreprises, en associations, en collectivités, au cabinet et à domicile.
Particuliers : enfants/ adolescents / adultes

Formée à l'école de sophrologie caycédienne, je pratique la sophrologie depuis plusieurs années dans sa version authentique telle qu'elle a été créée par le Pr Alfonso Caycédo dans le respect du code de déontologie. J'adhére aussi au syndicat français des sophrologues caycédiens (SFSC) .



Encore un peu de patience le site arrive très prochainement!

Mes compétences :
réactivité
Management
Accompagnement à l'emploi
Programmation Neuro Linguistique
Gestion du stress
Risques psychosociaux
Gestion des émotions
Accompagnement au changement

Entreprises

  • COUVEUSE ENTREPRISE LITTORAL OPALE - ANIMATRICE DE COUVEUSE D'ENTREPRISE

    2016 - 2016 Accompagner, former, coacher les porteurs de projet dans leur démarche entrepreneuriale sur la posture et l'adn du chef d'entreprise, la gestion du stress, la gestion du temps et organisation, les techniques commerciales et de communication;
  • Chrystel Bourbiaux - Sophrologue & consultante en mieux-être au travail

    2016 - maintenant


  • ID Formation - CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

    Lille 2014 - 2015 Accompagner des demandeurs d'emploi dans la définition de leur projet professionnels dans le cadre de bilans de compétences
    Concevoir, animer et évaluer les actions courtes et longues auprès des personnes en situation de handicap ( deuil de l'ancien métier - acceptation du handicap - définition de projet adapté aux conditions de santé)
  • FORA FORMATION - Formatrice -consultante en vente-management-merchandising et efficacité personnelle

    Sainghin-en-Mélantois 2011 - 2012 MISSION:
    Analyser les besoins en formation et réaliser le diagnostic de formation
    Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
    Identifier les indicateurs de mesure et de suivi de la formation
    Formaliser le projet de formation au regard du cahier des charges
    Construire le scénario pédagogique aves les méthodes et outils appropriés
    Concevoir des actions de formation personnalisées et adapter les modalités d'évaluation
    Animer et évaluer les connaissances
    Accompagner les partenaires dans la mise en oeuvre des solutions retenues
    Rédiger des bilans de formation
    Conseiller les clients sur leurs organisation, leurs méthodes et leurs outils
  • ID FORMATION - Consultante en bilan de compétences

    Lille 2010 - 2011 Identifier un projet professionnel par un accompagnement personnalisé auprès de jeunes diplômés, de travailleurs handicapés, de cadres et non cadres dans une logique facilitant la mise à l'emploi.
    MISSION:
    Accueillir les candidats et présenter le dispositif de formation
    Diagnostiquer les attentes et la nature des besoins des participants
    Evaluer par des tests psychologiques, la personnalité et les centres d'intérets
    Analyser et valoriser les éléments de l'expérience transférables au regard des métiers envisagés
    Définir les voies de formation, d'accès au métier choisi et la stratégie nécessaire à la confirmation et à la réalisation des projets
    Animer des ateliers et concevoir les supports pédagogiques appropriés(TRE, simulations d'entretiens)
    Rédiger des rapports de synthèse et d'évaluation
    Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches après le bilan
    Connaître la réglementation de la formation et les droits à la formation
  • AFPA - Jury d'évaluation finale

    Montreuil 2010 - 2015 Apporter une appréciation professionnelle pour valider l'accès aux titres professionnels du secteur du Commerce et de la Distribution : employé de commerce en magasin, vendeur spécialisé, responsable de rayon et manager d'univers marchand.
  • NEW LOOK - Directrice de magasin- CALAIS

    Dorset 2008 - 2009 MISSION:
    Former l'équipe managériale et de vente pour développer leur autonomie d'action,leur polyvalence et accompagner les potentiels évolutifs dans leur montée en compétence.
    Animer l'équipe par un coaching opérationnel quotidien.
    Transmettre la culture du résultat, le dépassement de soi et le goût du challenge.
    Maintenir l'équilibre entre l'optimisation les coûts (masse salariale, productivité horaire, marge,budgets de gardiennage), les résultats commerciaux et le bien-être de l'équipe, gage d'implication et de motivation
  • MANOUKIAN (BCBGMAXAZRIAGROUP) - Directrice de magasin

    Mérignac 2006 - 2008 MISSION:
    Apporter un nouvel élan et une dynamique au magasin en perte de vitesse et à l'équipe de vente.L'exemplarité dans l'action, un esprit positif et réaliste et une confiance en mes collaboratrices furent de puissants vecteurs de réussite.
  • SCD DISTRIBUTION-PAP FEMME - Commerçante indépendante

    2003 - 2006 MISSION:
    Créer un concept store et développer la vente en boutique de la marque "Bosca"
    (gestion financière, administrative et commerciale,achats des collections, définition du planogramme, implantation des produits, animation du point de ventes ,mise en place d'opérations promotionnelles, commerciales et marketing )
  • SINEQUANONE - Régionale visuel merchandiser- France et International

    Paris 2001 - 2003 MISSION:
    Former nos 22 partenaires(succursales, corners, franchisés)au concept merchandising et s'assurer du respect de l'identité visuelle de l'enseigne en France et à l'étranger.
    Elaborer les books d'implantation et les préconisations merchandising
    Mettre en place des outils de formation et de suivi des visites
  • MANGO - Visuel merchandiser

    Paris 2000 - 2001
  • OKAÏDI - Co responsable puis responsable de magasin

    Roubaix 1998 - 2000
  • CAMAÏEU - Responsable adjointe

    Roubaix 1996 - 1998

Formations