Menu

Cindy COULANGE

AUBIGNAN

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion administrative
Recrutement
Communication interne
Paie
Excel et TCD
Microsoft Office
E-Learning
Articulate 360

Entreprises

  • Neuhauser - Human Resources

    2017 - maintenant
  • Transdev Group - Assistante Formation

    Issy-les-Moulineaux 2016 - 2017
  • COGEPART - Assistante RH

    Marseille 2014 - 2016
  • EDF SA - Gestionnaire paie

    Paris 2014 - 2014
  • SOCORAIL, Groupe EUROTUNNEL - Assistante RH - Paie

    2014 - 2014
  • IT-CE, Direction des Systèmes d'Information de la Caisse d'Epargne, Groupe BPCE - Chargée de formation

    2012 - 2013 Pilotage du Plan de formation multi-sites 2012 et 2013 (≏ 1 000 jours annuels pour
    200 collaborateurs, coordination de 30 managers, 10 RH et du service formation)
    - Recueil des besoins auprès des managers opérationnels
    - Arbitrage et consolidation du plan de formation au global de la DSI
    - Déploiement et pilotage du plan avec le service formation, les RH de proximité, les organismes de formation
    - Planification des sessions de formation intra, inter et interne
    - Appels d’offre auprès des différents organismes référencés
    - Recueil des nouveaux besoins pour mise à jour du plan tout au long de l’année
    - Définition des parcours de formation pour mobilité inter pôle et nouveaux entrants
    - Analyse et synthèse des évaluations de formation
    - Déploiement des actions DIF et du parcours managers
    - Tableaux de bord et indicateurs d’avancement des formations
  • INGIMA - Chargée de Recrutement

    Paris 2011 - 2012 - Recrutement en Systèmes d’Information et Engineering,
    - Analyse des besoins, recherche de candidats, annonces et sourcing, présélection téléphonique et prise de rendez-vous,
    - Conduite individuelle d’entretiens, présentations des candidats aux managers opérationnels, suivi personnalisé et intégration des consultants.
  • Compagnie d'expertise comptable du Comtat Venaissin - Assistante paie et juridique

    2011 - 2011 - Elaboration des contrats de travail, avenants, DPAE et paie
    - Déclaration unifiée des charges sociales
    - Compte rendu de la veille juridique
    - Procédures de licenciement économique, pour faute et rupture conventionnelle
    - Audit social centré sur la paie, sous le logiciel TDA/TNS/Social Expert.
  • GROUPE STEF-TFE - Chargé de mission RH

    2011 - 2011 - Suivi du Plan de Formation 2010 et 2011 et construction d’un plan de formation triennal (2012 à 2014)
    - Gestion administrative des salariés (avenants, contrats, avance 13ème mois, médaille du travail…)
    - Gestion des temps en lien avec la paie (congés payés, arrêts de travail…)
    - Participation aux réunions DP et CE de l'établissement.
  • SYNERGIE - Assistante d'agence

    Paris 2009 - 2009 - Recrutement CDD/CDI : évaluation du besoin des clients et des critères d’embauche, sourcing candidatures et gestion de viviers, présélection téléphonique, conduite et synthèse d’entretiens, passation tests de personnalité et de compétences, présentation finale au client.
    - Gestion administrative liée au travail temporaire : élaboration des contrats de travail, suivi administratif des contrats, DPAE.

Formations

Réseau