Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion administrative
Recrutement
Communication interne
Paie
Excel et TCD
Microsoft Office
E-Learning
Articulate 360
Entreprises
Neuhauser
- Human Resources
2017 - maintenant
Transdev Group
- Assistante Formation
Issy-les-Moulineaux2016 - 2017
COGEPART
- Assistante RH
Marseille2014 - 2016
EDF SA
- Gestionnaire paie
Paris2014 - 2014
SOCORAIL, Groupe EUROTUNNEL
- Assistante RH - Paie
2014 - 2014
IT-CE, Direction des Systèmes d'Information de la Caisse d'Epargne, Groupe BPCE
- Chargée de formation
2012 - 2013Pilotage du Plan de formation multi-sites 2012 et 2013 (≏ 1 000 jours annuels pour
200 collaborateurs, coordination de 30 managers, 10 RH et du service formation)
- Recueil des besoins auprès des managers opérationnels
- Arbitrage et consolidation du plan de formation au global de la DSI
- Déploiement et pilotage du plan avec le service formation, les RH de proximité, les organismes de formation
- Planification des sessions de formation intra, inter et interne
- Appels d’offre auprès des différents organismes référencés
- Recueil des nouveaux besoins pour mise à jour du plan tout au long de l’année
- Définition des parcours de formation pour mobilité inter pôle et nouveaux entrants
- Analyse et synthèse des évaluations de formation
- Déploiement des actions DIF et du parcours managers
- Tableaux de bord et indicateurs d’avancement des formations
INGIMA
- Chargée de Recrutement
Paris2011 - 2012- Recrutement en Systèmes d’Information et Engineering,
- Analyse des besoins, recherche de candidats, annonces et sourcing, présélection téléphonique et prise de rendez-vous,
- Conduite individuelle d’entretiens, présentations des candidats aux managers opérationnels, suivi personnalisé et intégration des consultants.
Compagnie d'expertise comptable du Comtat Venaissin
- Assistante paie et juridique
2011 - 2011- Elaboration des contrats de travail, avenants, DPAE et paie
- Déclaration unifiée des charges sociales
- Compte rendu de la veille juridique
- Procédures de licenciement économique, pour faute et rupture conventionnelle
- Audit social centré sur la paie, sous le logiciel TDA/TNS/Social Expert.
GROUPE STEF-TFE
- Chargé de mission RH
2011 - 2011- Suivi du Plan de Formation 2010 et 2011 et construction d’un plan de formation triennal (2012 à 2014)
- Gestion administrative des salariés (avenants, contrats, avance 13ème mois, médaille du travail…)
- Gestion des temps en lien avec la paie (congés payés, arrêts de travail…)
- Participation aux réunions DP et CE de l'établissement.
SYNERGIE
- Assistante d'agence
Paris 2009 - 2009- Recrutement CDD/CDI : évaluation du besoin des clients et des critères d’embauche, sourcing candidatures et gestion de viviers, présélection téléphonique, conduite et synthèse d’entretiens, passation tests de personnalité et de compétences, présentation finale au client.
- Gestion administrative liée au travail temporaire : élaboration des contrats de travail, suivi administratif des contrats, DPAE.