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Claire-Aude LATROBE-HIRIART

Paris

En résumé

- Entreprises, vous avez un, ou plusieurs, poste(s) de cadre(s) ou de dirigeant(s) à pourvoir ?

Champerley Conseil intervient auprès des PME et des grands Groupes. Nous recrutons vos futurs cadres et vos dirigeants par approche directe, ou par annonces, et évaluons le potentiel de vos candidatures internes.

Vous souhaitez accompagner vos cadres lors de leur mobilité interne, les aider à valoriser et présenter leur parcours professionnel, à mener leur recherche au sein de votre Groupe ?

Champerley Conseil vous propose ses services d'inplacement pour favoriser l'évolution et la mobilité de vos cadres et dirigeants en interne.

Pour en savoir plus, contactez-moi au 06 62 02 51 64 ou calh@champerley-conseil.fr,Array

- Vous êtes cadre ou dirigeant, vous souhaitez changer de poste, d’entreprise ou d’environnement, relever de nouveaux challenges ?
Vous avez besoin de faire le point sur la façon de mener votre recherche d’emploi, de rédiger votre CV ou de développer votre carrière ?

Champerley Conseil vous accompagne dans votre désir de changement et vous aide à trouver, le poste et l’entreprise qui vous correspondent .

Nous vous aidons à :
- Rédiger et optimiser votre CV,
- Positionner votre candidature sur le marché du travail,
- Identifier et cibler les opportunités professionnelles,
- Définir, ou clarifier, votre projet professionnel,
- Utiliser les outils et techniques de recherche d’emploi,
- Maîtriser les différents supports du recrutement d’aujourd’hui,
- Préparer vos entretiens,
- Négocier votre rémunération,
- Intégrer votre nouveau poste,
- Construire votre plan de carrière

… pour que désir de changement rime avec épanouissement professionnel, contactez-moi au 06 62 02 51 64 ou calh@champerley-conseil.fr,Array

- Directeur Général, DRH, opérationnels : vous souhaitez recruter des « têtes bien faites » et diversifier vos recrutements ?

Présidents d’université : vous souhaitez valoriser vos formations et le potentiel professionnel de vos étudiants sur le marché du travail ?

Etudiants : vous voulez travailler et évoluer en entreprise ?

Champerley Conseil a pour vocation de promouvoir le recrutement des profils littéraires et universitaires au sein de l’entreprise.
Nous nous engageons pour :
- Favoriser la découverte et le rapprochement des universités, des étudiants et des entreprises,
- Faciliter leur ouverture et leur enrichissement mutuel,
- Mettre en place des actions de sensibilisation, de formation et d’intégration des candidats dans l’entreprise .

Pour donner un nouvel élan à vos recrutements, osez recruter décalé avec Champerley Conseil … et rencontrons-nous !

Contactez-moi au 06 62 02 51 64 ou calh@champerley-conseil.fr.
www.champerley-conseil.fr
Merci de votre visite et à bientôt !

Mes compétences :
Gestion de carrière
Conseil
Bilan de compétences
Recrutement
Formation

Entreprises

  • CHAMPERLEY CONSEIL - Directrice

    Paris 2010 - maintenant J'ai créé Champerley Conseil pour continuer à accompagner les entreprises dans leur recrutement de cadres et dirigeants et pour créer de nouveaux services :

    • l'Inplacement pour les entreprises : pour faciliter la mobilité interne de leurs cadres et dirigeants,

    • l'accompagnement des cadres et dirigeants dans leur gestion de carrière, leur repositionnement et leur recherche de nouveaux challenges,

    • le rapprochement des entreprises et des universités pour favoriser le recrutement des étudiants et diplômés Lettres, Sciences Humaines et Sociales,

    • l'accompagnement des étudiants Lettres, Sciences Humaines et Sociales pour leur permettre de connaître et d'intégrer les entreprises à des postes qui correspondent à leur potentiel.

    Apporter mon expertise du recrutement et de l'approche directe : aux entreprises, aux cadres et dirigeants, aux universités et étudiants LSHS... et favoriser leur découverte réciproque... et leur collaboration.

    N'hésitez pas à me contacter pour discuter de vos projets. calh@champerley-conseil.fr

  • HUDSON - Consultante Senior

    2001 - 2009 Recrutement par approche directe, internet et annonce des cadres et dirigeants (top & middle management) dans des contextes de :
    • mise en place d'un nouveau comité de direction,
    • remplacement confidentiel de poste,
    • création de poste,
    • évolution,
    • départ...
    pour des groupes et des PME.

    2005 Consultante Senior
    • Responsable d'un portefeuille clients et de son développement.
    • Coordination grands comptes auprès des différentes BU.
    • Réalisation et supervision des missions de recrutement (détaillées dans poste de Consultante ci-dessous).

    2002 Consultante
    • Définition des profils avec les opérationnels (DG, Directeurs Marketing, Commercial, DAF...) et/ou les DRH des entreprises clientes, conseils et aide à la décision.
    • Proposition commerciale de la stratégie de recherche des candidats selon le profil, le contexte du recrutement et les enjeux de l'entreprise. Négociation et signature.
    • Rencontre, entretien, évaluation, sélection des candidats, rédaction des dossiers d’évaluation et présentation des candidats aux opérationnels et/ou DRH.
    • Accompagnement des candidats et des entreprises lors du process de recrutement, de la négociation salariale du candidat finaliste, du suivi d’intégration et post-intégration.
    Secteurs : B2C, industries, distribution et services ; B2B, industries et services

    2001 Chargée de recherche :
    • Participation à la définition des profils avec le client,
    • Stratégie de recherche : ciblage des entreprises, annonces, écoles, CVthèques, webhunting,
    • Recherche par approche directe, évaluations téléphoniques, sélection et suivi des candidats,
    • Sélection et évaluation des candidatures par annonce.
    Secteur : B2C, industries, distribution et services

  • Archevêché de Paris - Secrétariat particulier de l'Archevêque de Paris - Documentaliste adjointe

    2000 - 2000 Recherche, préparation de dossiers, archivage et classement de documents.
    Mise en place de bases de données sous Access.
    Support aux rédacteurs du Cardinal Jean-Marie LUSTIGER.

  • L’Oréal, L'Oréal Parfums et Beauté France, Helena Rubinstein - Assistante de la Responsable Formation , rattachée à la Direction Marketing

    1999 - 1999 Réalisation d'études et de procédures sur l'optimisation de la performance des technico-commerciaux.
    Elaboration et suivi du budget.
    Organisation et gestion des formations, actualisation du book de formation.
    Relations transversales avec les services Marketing, Commercial, Contrôle de Gestion.
     

  • Lycée turc francophone Saint Michel, DCC, Istanbul - Turquie - Professeur de français (FLE) et de musique

    1997 - 1998 3 classes, niveaux collège et lycée.
    Préparation et animation des cours. Accompagnement et suivi des élèves.
    Elaboration des examens au sein d'équipes pédagogiques franco-turques.

  • Comités d’aide aux réfugiés politiques - Professeur de français pour étrangers (FLE)

    1996 - 1997 Formation pour adultes.
    Création et animation des cours à destination d'adultes de différentes nationalités.

Formations

Pas de formation renseignée

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