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Claire BEDU

LYON

En résumé

Diplômée du CESEM de NEOMA BUSINESS SCHOOL (anciennement Reims Management School) en 2004, je dispose de plus de 8 ans d'expérience professionnelle dans les domaines du Recrutement et du Développement des Ressources Humaines.

8 ans dans des pays anglophones (Australie, Irlande, Canada) m'ont permis d'être aujourd'hui parfaitement bilingue français/anglais.

Quelques mots qui me caractérisent: enthousiasme, dynamisme, réactivité, rigueur, esprit d'équipe, sens du service et de l'humour !

Mes compétences :
Ressources Humaines
International
Communication RH
RH
Recrutement
Web 2.0
Informatique
Gestion de projet
SSII
Mobilité
Anglais
Intégration
Viadeo
Linkedin
Réseau sociaux
Mobilité internationale
Expatriation
Community Management
Gestion de carrière
Campus management

Entreprises

  • CEGID, Lyon, France - Responsable Recrutement & Intégration, Service Développement RH

    2010 - maintenant - Recrutement en France et à l'international (plus de 100 recrutements par an)
    - Campus management (identification des écoles cibles, développement de partenariats, intervention sur les forums écoles, membre de jury, organisation d'une journée portes ouvertes dédiée aux étudiants etc.)
    - Constitution et mise à jour d'un vivier de talents dans le logiciel de recrutement ProfilSoft
    - Participation à divers évènements de recrutement (salons généralistes et professionnels, forums etc.)
    - Animation des journées d'intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
    - Gestion et promotion de la mobilité interne (entretiens de carrière avec les hauts potentiels, organisation d'un forum des métiers et de la mobilité interne, animation de sessions de chats sur le thème de la mobilité interne)
    - Identification et suivi des relations avec les partenaires (APEC, Pôle emploi, cabinets de reclassement) et prestataires de recrutement (cabinets de chasse, agences d'intérim, job boards etc.)
    - Community management sur les réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, Twitter)
    - Actions de communication RH (newsletter DRH, emailings visant à présenter les nouveaux postes ouverts, promotion du programme de cooptation etc.)
    - Encadrement d'un stagiaire
    - Gestion de divers projets de Développement RH: diversité (inter-générationnel, égalité femmes hommes, handicap), gestion des hauts potentiels etc.
    - Reporting

    Formations professionnelles:

    - ProfilSoft, Outil de gestion des candidatures, ProfilSearch (2010 et 2011)
    - Certification questionnaire de personnalité PSV20 Assessfirst (2010)
    - "Etre attractif et recruter grâce aux Médias Sociaux", TalentCo (2013)
    - Certification au Système de Management Humanside (2013)
  • Randstad Technologies, Montréal, Canada - Chargée de Recrutement en Informatique (PVT d'un an)

    2009 - 2010 - Recrutement de profils informatiques bilingues français/anglais (Techniciens support, Administrateurs Système et Réseau, Chargés qualité, Développeurs, Maîtrise d'oeuvre, Maîtrise d'ouvrage, Architectes, Spécialistes en Télécom, Directeurs Informatique etc.)
    - Analyse du besoin
    - Rédaction des descriptifs de poste
    - Publication d'offres d'emploi
    - Sourcing sur différents job boards et réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo, Xing etc.)
    - Gestion et mise à jour de la base de données de candidats
    - Qualification des profils par le biais d'entretiens téléphoniques et face à face en français ainsi qu'en anglais
    - Conseil en développement professionnel/coaching carrière, aide sur la refonte des CV
    - Informer et renseigner les candidats en recherche d’emploi sur les tendances du marché
    - Coordination des entretiens chez les clients et envoi des convocations
    - Prise de références
    - Présentation des offres aux candidats sélectionnés
    - Signature des contrats de travail (CDI, CDDI, forfait jour, forfait heure)
    - Suivi de l'intégration des candidats placés chez les clients
    - Interlocutrice unique pour toute question relative aux relevés d'heures, remboursements de frais, congés, avantages, bulletins de paies etc.
    - Gestion des renouvellements de contrats
  • Approach People Recrutement, Dublin, Irlande - Consultante en Recrutement International

    2007 - 2009 - Gestion et fidélisation d’un portefeuille de grands comptes du secteur de l'informatique
    - Accompagnement des clients dans l'analyse de leurs besoins, aide à la définition du poste, conseils et ajustement des recherches en fonction des problématiques
    - Négociation des tarifs et Termes et Conditions pour les prestations de Recrutement offertes
    - Rédaction des descriptifs de postes et publication d’annonces
    - « Sourcing » de candidats bilingues et trilingues sur Cvthèques, réseaux sociaux et via la base de données de candidats
    - Qualification de candidats potentiels lors d'entretiens téléphoniques et face à face en français et en anglais
    - Conseil sur les procédures administratives à suivre pour les candidats immigrant en Europe afin d’obtenir un permis de travail
    - Aide a la relocalisation (voyage, logement dans le pays d’arrivée etc.).
    - Projets ad hoc: participation à divers Forum et Salons de l'Emploi en Europe, organisation et coordination de sessions de recrutement collectives, recherche de nouveaux moyens de sourcing, promotion des services offerts etc.
    - Prise de références professionnelles
    - Négociation des salaires et présentation des offres aux candidats
    - Placement et suivi de l'intégration des candidats placés chez les clients
  • Google Europe, Dublin, Irlande - Account Manager

    2005 - 2007 - Répondre à l’ensemble des requêtes clients (problèmes techniques, facturation, litige, demande de renseignements généraux sur le programme de publicité en ligne etc.)
    - Formulation de conseils d’optimisation des campagnes de liens sponsorisés aux clients (Search Engine Optimisation - SEO) : contenu des annonces, mots clés, ciblage etc.
    - Suivi et analyse des performances des campagnes et mesure du retour sur investissement (ROI) et présentation des résultats aux Clients

    Coordination du recrutement à l’interne pour l'équipe française:

    - Participation à différentes étapes du processus de sélection de candidats provenant de divers pays et désireux de venir rejoindre le siège social européen: entretiens téléphoniques et face à face en français ainsi qu'en anglais, rédaction de bilans/évaluations d'entretiens, présentation des comptes rendus lors des réunions hebdomadaires avec le « Hiring Committee ».

    Relations Écoles/Campus Management:

    - Chargée de maintenir les Relations avec les Écoles/Universités françaises dans le but d'attirer les jeunes diplômes à rejoindre Google Dublin
    - Développement de nouveaux partenariats, participations à des forums entreprises dans l'enceinte de plusieurs établissements français de renom toujours dans le but de promouvoir Google auprès des futurs diplômés.
  • Sanatara Trading Ltd, Sydney, Australie - Assistante Marketing (PVT d'un an)

    2004 - 2005 - Réalisation d'une étude de marché et d'un plan de lancement stratégique pour la commercialisation et la promotion des eaux minérales Vichy Célestins en Australie.
    - Formation des commerciaux sur la marque et ses différents produits.
    - Participation à l'organisation d'évènements, aux actions de sponsoring et gestion des relations avec la presse australienne.
  • Pomeroy Hoy Integrated Advertising, Sydney, Australie - Chef de Pub Junior (Stage de 3 mois)

    2004 - 2004 - Gestion des comptes clés ex: Kimberley Clark, Office du Tourisme Français en Australie (Maison de la France).
    - Coordination et supervision de la réalisation de campagnes presse, mailing, radio, télé, évènementiel.
  • Champagne Taittinger, Reims, France - Assistante Commerciale (Stage de 6 mois)

    2000 - 2001 - Réalisation d'études portant sur la qualité des packaging des différents produits de la gamme « Champagnes » ainsi que sur la qualité des prestations offertes par les transporteurs pour la livraison des produits. Formulation de recommandations.
    - Prise de commandes et suivi des expéditions pendant la période des fêtes de fin d'année. Résolution des litiges.

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