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Claire BOUVIN

Casablanca

En résumé

Mes compétences :
Conception pédagogique
Gestion des compétences
Qualité
Environnement
Sécurité
Développement des compétences
Management de la qualité
Insertion socioprofessionnelle
Management opérationnel
Informatique
Ressources humaines
Formation professionnelle
Animation de formations

Entreprises

  • Groupe Premium Maroc - Responsable Développement Formation

    Casablanca 2014 - maintenant - Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise
    - Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.
    - Recueillir les besoins exprimés par les managers et personnel.
    - Soumettre les objectifs et formations aux instances de Direction.
    - Assurer la mise en œuvre du plan de formation (réalisation de reporting et études spécifiques).
    - Développer les supports de formation et former toutes les personnes au sein des filiales (Maroc, Sénégal et Côte d'Ivoire) - Formations en présentiel, à distance (conférence vidéo) ou en auto-formation.
    - Mettre en place les systèmes d'évaluation et de suivi de compétence des actions de formation menées
    - Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation.
    - Communiquer auprès de la direction et des salariés de l’entreprise sur les résultats obtenus.
    - Gestion administrative des Formations.

  • Groupe Premium Maroc - Directrice Organisation

    Casablanca 2012 - 2014 - Direction du système Qualité afin de faire évoluer l’organisation interne et piloter les plans de développement et d’amélioration
    - Pilotage des Projets Transverses de toutes les filiales du Groupe
    - Gestion du budget d'investissement
    - Achats centralisés, moyens généraux et contrats d’assurances
    - Gestion des systèmes D’information et Télécommunication

  • Groupe Premium Maroc - Responsable Qualité / Ressources Humaines

    Casablanca 2008 - 2012

  • MESSER FRANCE - Responsable QSE

    Puteaux 2005 - 2008 Gestion de la qualité, Sécurité, Environnement sur les sites de production soumis à autorisation (SEVESO seuils bas et haut).

    - Définition de la politique QHSE et mises en œuvre des analyses des risques et environnementales
    - Élaboration, mise en œuvre et suivi des programmes d’actions (process, produits, accidents du travail, ...)
    - Formation interne et animation des partenariats liés à la prévention
    - Diriger avec le chef d’établissement les réunions du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
    - Veille réglementaire pour tous les sites (visites de contrôle, conseils de prévention)
    - Participer aux associations professionnelles (AFG...)
    - Gérer des certifications (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001)
    - Suivre les relations avec les autorités (DRIRE, Inspection du travail...)
    - Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats du plan d’actions par rapport aux objectifs définis en amont

  • EDF – GDF - Chargée de sécurité

    Paris 2005 - 2005

  • Yves Saint Laurent - Chargée de Sécurité

    2004 - 2004

  • DSA Environnement - Responsable Projets Environnementaux

    2003 - 2003

  • Générale des eaux - Chargée de la mise en place ISO 9000

    2002 - 2002 Mise en place de l'ISO 9000 v 2000 pour les activités de la Générale de Eaux

  • Générale des eaux - Responsable Télégestion - APPRENTISSAGE

    1999 - 2001 Développement d'un outil informatique de transmission de données informatiques des 110 stations (eau potable et épuration) au siège social afin de réaliser les bilans de fonctionnement et d'optimiser l'exploitation des stations.

    Création de toute la documentation relative à cet outil selon les exigences de la norme ISO 9001.

    Formation des 30 personnes concernées.

Formations

Réseau

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