Fidélia Assistance
- Chargée de relations sociales
SAINT CLOUD2010 - 2013Suppléer le Directeur des Ressources Humaines
Animer les relations sociales
- Représentation de l’employeur aux réunions DP et CHSCT et assistance du Directeur Général au CE
- Animation de négociations collectives dont les NAO
- Gestion des conflits sociaux
- Conduite des élections professionnelles
Manager des projets RH
- Animation d'un groupe de travail RH et opérationnel de recherches de solutions contre l'absentéisme
- Animation d'un groupe de travail opérationnel autour de la "Communauté des managers"
Piloter les indicateurs sociaux
- Construction de rapports mensuels sur l’absentéisme
- Réalisation des bilans annuels obligatoires : bilan social, bilan égalité H/F, bilan du CHSCT
Conduire la communication sociale
- Lancement d’une « lettre d’information sociale » mensuelle, relais des thèmes et projets évoqués en instance représentative du personnel
- Pilotage de la communication RH sur le wiki d’entreprise
ISS Logistique & Production
- Responsable RH
PARIS 172006 - 2010Industrialiser, déployer et piloter les processus et indicateurs RH
- Création et déploiement de procédures de gestion des PSE
- Création d’outils associés aux procédures disciplinaires et à la gestion des crédits d’heures
- Pilotage de l’indicateur relatif à la contribution AGEFIPH
- Déploiement de l’accord syndical de l’entreprise et des outils de suivi associés
Assister la Direction et les managers dans les relations individuelles et collectives du travail
- Veille sociale et support juridique social auprès des managers de régions
- Encadrement opérationnel des Assistantes RH (3 personnes)
- Participation aux CE et CCE
- Gestion des dossiers prud’homaux et reporting auprès de la Direction Financière
Participer aux projets d’entreprise et accompagner le changement
- Lancement du journal interne bimestriel
- Gestion du projet de refonte des affichages obligatoires
- Membre des communautés de travail « Charte du management », « Parrainage des nouveaux arrivants », « Processus de diffusion des informations en interne»
Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs des services support
- Création d’un processus de recrutement ISS L&P/Groupe ISS France
- Organisation des recrutements sur les postes des services support
- Formation au droit du travail des Responsables et assistantes
