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Claire CHASSAGNOUX

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Coordination
Coordination internationale
Épargne salariale
Gestion des carrières
Human ressources
International coordination
Management
Management international
Microsoft Project
Project Leader
Rémunération
Ressources humaines
skills management
Animation de formations
Développement RH
Conduite de projet
Accompagnement au changement
Entretiens professionnels
Conseil RH

Entreprises

  • SSII - Chargée de développement RH

    2012 - maintenant -Mise en place de la politique de GPEC :
    o Accompagnement des managers lors des réorganisations,
    o Conduite d'entretiens de mobilité et d'entretiens professionnels
    o Mise en place d’un référentiel des emplois et des compétences : définition de la
    méthodologie, gestion de l’outil, interview des managers / opérationnels, rédaction des
    fiches emplois, préparation des reportings compétences pour les managers.

    - Pilotage de la campagne d’entretien annuel : accompagnement des salariés et des
    managers, réalisation d’un module e-learing pour les managers, reporting, analyse des
    entretiens, restitutions aux managers, formulation de recommandations et suivi de leur mise en
    place.

    - Encadrement de stagiaires/ alternants

  • AonHewitt - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2012 - Pilotage de projets RH (engagement, 360°, enquêtes…) : définition des enjeux, formulation de recommandations, mise en place d’outils de suivi, participation aux comités de pilotage.

    - Responsable de la coordination internationale sur des projets spécifiques : support et accompagnement de la mise en place des projets au niveau local, rédaction de supports de formation en anglais.

  • Bureau Veritas - Assistante RH- Membre de l'équipe projet sur l'introduction en Bourse

    Puteaux 2007 - 2007 En charge d'une offre aux managers internaux dans le cadre de l'entrée en Bourse en Octobre 2007.

    Correction des term sheet, des documents de communication (brochure..) et purchase plan à l’attention des managers internationaux,
    Réponse aux appels des managers internationaux,
    Collecte du cash et appel des fonds.

  • OSEO anvar - Gestion des carrières

    Maisons-Alfort 2006 - 2007 - Recrutement de nouveaux collaborateurs : définition du besoin, rédaction et diffusion d’annonce, qualification téléphonique, conduite d’entretiens

    - Mise en place d’un référentiel des emplois et des compétences

    - Refonte, mise en place et suivi de la campagne d’entretien annuel d’évaluation

  • Crédit Foncier de France - Gestionnaire de Paye

    CHARENTON CEDEX 2005 - 2005 Elaboration de la paie des étudiants (utilisation d’Hypervision

  • SIRCA - Chargée de recherche

    2005 - 2005 Tri de CV,
    Recherche et sélection de candidats, gestion du planning d’entretiens,
    Participation aux entretiens

  • Clinique de l'Oasis - Gestionnaire Ressources Humaines

    2004 - 2004 Mise en place d’un SIRH (logiciel CEGI Planning et Paye),
    Gestion des plannings et de la paye, gestion des formations
    Suivi des arrêts maladies, congés payés.

  • Siebel System - Hôtesse d’accueil bilingue

    2003 - 2003

  • Entennial - Gestionnaire Administrative au Service Contact en ligne

    2003 - 2003

  • Mairie de Crosne (91) - Animatrice Centre de loisirs

    2000 - 2002 Travail en tant qu'animatrice en Centre de loisirs pendant les vacances scolaires

Formations

  • Université Marne La Vallee Mention Communication et Organisation

    Marne La Vallee 2005 - 2006 Degree in Human Resources

    Specialised in international mobility and management of skills with Honours

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne (Paris)

    Paris 2000 - 2005 Master Degree of Science Management

    MSG- Finance, Marketing and Human Resources),
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