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Claire COTTE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Dotée d un parcours riche et varié, j ai acquis durant vingt années des compétences créatives et techniques qui me permettent d'avoir une bonne vision du secteur et de pouvoir intervenir à différents stades du process collection.
Depuis le mois de Juin 2012, j ai pour mission de manager une équipe développement produit homme et qualité.
Je participe à la définition du grade de qualité issu de la politique de l'entreprise et veille à ce qu il soit respecté.
Tout en améliorant les process, je mets en place de nouvelles "good practices" et veille à leur suivi.
J ai pour mission d'assurer la conformité qualité produit ainsi que le respect des normes REACH.
Je suis garante du respect des planings dans un timing de développement produit tendu.
Réactive, je trouve et propose des solutions adéquates en cas de problème dévelopement produit ou qualité.
J interviens également dans la formation des équipes.
Enfin, j assure parrallèlement le dévelopement produit de deux marques homme.

OBJECTIF: - Intégrer une équipe de Développement produit/ Qualité en tant que Manager et optimiser mes Compétences.
- Transmettre un savoir faire dans le cadre d une formation professionnelle.



Mes compétences :
Créativité
Organisation
Qualité
Rigueur
Sensibilité produit
Support
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator

Entreprises

  • ---- - Retail manager

    Paris 2016 - maintenant En 2016, j'ai eu l'opportunité de participer à la création et l'ouverture d'un concept-store autour des accessoires de mode et objets déco:
    - Rédiger la partie rédactionnelle du business plan
    - Participer au choix des partenaires
    - Créer une charte graphique
    - Suivi de chantier
    - Inauguration

    - Construction d'une offre produit basée une majorité de produits artisanaux, en production équitable ou solidaire et en accord avec la cible choisie. Sourcing international. Achats
    - Accueil et conseil clientèle en magasin, sur rdv ou via les réseaux sociaux.
    - Suivi des chiffres, gestions des commandes et charges.
    - Communication et choix des supports media.
    - Adaptation des achats et sourcing en fonction de la saisonnalité et des différents types de clientèle mais toujours en accord avec le positionnement du point de vente.
    - Déplacements sur sites afin d'optimiser le sourcing.

  • Kookaï - Manager developpement produit

    Saint-Denis La Plaine 2015 - 2016 En 2015, KOOKAI a décidéde faire évoluer sa politique de développement produit et j'ai été chargée de construire une nouvelle équipe en adéquation avec la nouvelle stratégie de l 'entreprise.
    - Gérer une situation de transition entre anciens et nouveaux process.
    - Recruter une équipe multi-produits rompue au fast-fashion development. Construire des binômes produits pour une efficacité permanente.
    - Créer et mettre en place des outils de travail adaptés.
    - Mener les sessions d essayage, anticipation des problèmes qualité et production.
    - Suivre et gerer les plannings sur plusieurs saisons.
    - Accompagner, encadrer et assurer la montée en compétences de l'équipe.

  • Galeries Lafayette - MANAGER Développement produit homme et Qualité

    Paris 2012 - 2015 - Manager l équipe développement produit homme.
    - Contibuer à la définition et au respect du grade de qualité issu de la politique de l entreprise.
    - Mise en place de nouveaux process et "good practices" pour optimiser la qualité du travail et des produits.
    - Veiller à la confirmité produit et au respect des planings
    - Coaching et mise à niveau
    - Participation à la formation des équipes
    - Assurer le développement produit de deux marques homme

  • Galeries Lafayette - DEVELOPPEUR PRODUIT Enfant/ Homme

    Paris 2010 - 2012 - Assurer le développement et la qualité des produits en fonction du positionnement et du grade de qualité de
    l entreprise.
    Participation active à différents chantiers de restructuration des Marques Propres- ( Qualité/ Developpement)

  • GENTLEMAN FARMER - Styliste-développeur homme

    2009 - 2010 Participation à l'élaboration des produits grosses pièces,vestes et pantalons sportswear, choix matière, réservation, pré-négociation prix,délais.
    Réalisation de dossiers techniques complets,documents de lancement produits.

  • EILEEN MEREYT - Styliste femme

    2006 - 2007 Pour cette petite structure,j'ai réalisé des collections pour 2007 et 2008.

    Décryptage tendance- Propositions de thèmes et points forts- Gamme de couleurs et matières- Collections et dossiers style.

  • TALLY WEIJL - Styliste Infographiste

    Basel 2005 - 2005 Infographie sur le logiciel FREE HAND.

  • DOROTENNIS (MAX AZRIA) - Technicienne produit

    2005 - 2007 Développement produit sur le logiciel Gallery (Lectra).

  • ESMOD - Professeur de stylisme

    2002 - 2004 Enseigner le stylisme de mode et développer la créativité à travers la découverte, puis la maîtrise des outils permettant de réaliser des collections adaptées au positionnement d'une marque.

  • CHANEL - Assistante de collection

    Neuilly-sur-Seine 2001 - 2002 Assistante de collection.

  • CREEKS - Styliste femme- développeur produit

    1999 - 2000 Réalisation de collections femme en collaboration avec le Responsable de style et le chef de produit, contribution à la mise en place du bureau de style en interne, relais d'information entre le bureau de style et l'équipe produit.

Formations

  • ATELIER FLEURI-DELAPORTE/ LISAA (Paris)

    Paris 1992 - 1994 Stylisme/ Stylisme modélisme

Réseau

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