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Claire DE BUCY

SAULX LES CHARTREUX

En résumé

✮ Le développement humain est au cœur de mon métier. Valoriser les talents et les initiatives, révéler les potentiels, accompagner vers de nouveaux chemins professionnels, autant de lignes directrices pour mes actions de Conseil, de Coaching et de Formation..

✮ Mon expertise s'adosse à vingt ans de responsabilités et interventions en Ressources humaines, Recrutement, Communication, Conduite de projets, en entreprise comme en associations.

✮ J'aime croire que mon investissement parallèle dans la musique a encore affiné l'écoute, la co-construction à plusieurs voix, et la recherche d'harmonie.

★ Contact : cdebucy(at)gmail.com

❝ La chance est ce qui survient quand la préparation rencontre l'opportunité.❞ [Earl Nightingale]

Mes compétences :
Conseil RH
Recrutement
Coaching
Communication
Bilan de compétences
Gestion des talents
Formation
Conduite du changement
Ressources humaines
Coordination de projets
MBTI
Tutorat
LinkedIn
Outplacement
Ingénierie pédagogique
Animation de formations
Réseaux sociaux
Développement personnel

Entreprises

  • Graines De Rh - Consultante en Bilans de compétences

    SAULX LES CHARTREUX 2017 - maintenant Habilité par l'Afdas et le Fongecif comme Centre de Bilans, GRAINES de RH offre à ses clients un espace privilégié pour mener la réflexion et les démarches permettant de se positionner et de définir un projet professionnel motivant. [Sites : Paris 15e, Antony, Sceaux, Clamart]
    En savoir plus : www.grainesderh.fr - Nous contacter : contact@grainesderh.fr

  • Aprentiv'conseil - Formatrice en Ressources Humaines et Recrutement

    Paris 2017 - 2017 Partenaire d'Aprentiv'Conseil pour la création et l'animation du Cursus Certifiant d'Assistant Ressources Humaines (titre RNCP niv.3 / Bac+2) : éligible au CPF, 600 heures dont stage.

    Conception à partir des clés de certification, ingénierie pédagogique, élaboration des supports et référentiels
    Animation du module "Mettre en œuvre les processus de Recrutement et d'Intégration des salariés" (140h) et mise en œuvre des évaluations intermédiaires

  • Claire de Bucy Conseil - Conseil en évolution professionnelle, Formatrice et Coach certifiée

    2014 - maintenant J'interviens auprès de clients privés, d'entreprises, d'associations, d'organismes de formation, d'acteurs du bilan professionnel ou de l'outplacement sur les thèmes suivants :

    Évolution et/ou transition professionnelle : bilan des compétences et réalisations probantes, construire son projet, perfectionner ses outils de communication, mener une démarche réseau, préparer l'entretien, prendre confiance en ses aptitudes, savoir parler de soi…

    Coaching individuel : envisager et résoudre une situation de travail, transformer un comportement, aborder un nouveau rôle en entreprise…

    Formation et ateliers : maîtriser les étapes du recrutement et de l'intégration, prendre un rôle de tuteur, transmettre des techniques de recherche d'emploi (TRE), travailler son pitch oral (présentation flash), mieux exploiter les réseaux sociaux pour doper son offre de compétences…

    Développement personnel (base MBTI) : améliorer sa connaissance de soi & comprendre son mode de relation aux autres, communiquer autrement, optimiser le travail en équipe...

    Mentorat auprès d'apprenants : tutorat de mémoires, jurys de soutenance, simulations d'entretien, séances collectives d'approche de l'emploi... (IGS, Esam, Adip)

  • Force Femmes & SNC - Conseil en transition professionnelle et Formatrice

    2014 - maintenant # Force Femmes accompagne les femmes de + de 45 ans dans leurs démarches de retour à l'emploi ou de création d'entreprise [www.forcefemmes.fr] # Solidarités Nouvelles face au Chômage propose partout en France un soutien personnalisé à des chercheurs d'emploi [snc.asso.fr]

    ➡️ J'accompagne individuellement et j'anime des Ateliers de Formation, pour les chercheurs d'emploi comme pour les accompagnateurs : Techniques de recherche d'emploi (TRE), Préparer l'entretien de recrutement, Comment utiliser les réseaux sociaux professionnels…

  • Presstalis - Responsable recrutement et projets de développement RH

    Paris cedex 19 2007 - 2014 - Pilotage du recrutement. Développement de l'apprentissage et du tutorat au sein de l'entreprise.
    - Accompagnement des managers dans la conduite des changements organisationnels. Mise en place de groupes de codéveloppement.
    - Organisation de modules de formation (entretien annuel de développement, tutorat, droit social pour les managers).
    - Création d'une démarche de coaching interne en bilan professionnel ("Temps Carrière").

    www.presstalis.fr

  • E.W.Byrd - Responsable des productions et du mécénat

    2005 - 2007 - Diffusion et logistique des productions de l'Ensemble William Byrd, ensemble de chanteurs solistes spécialistes de la musique baroque.
    - Elaboration des éléments de communication, promotion, évolutions du site web.
    - Gestion du budget de fonctionnement, dossiers de subvention, recherche de partenaires.

    www.ensemblewilliambyrd.com

  • Presstalis - Responsable de la communication interne

    Paris cedex 19 1999 - 2004 - Elaboration et mise en œuvre des plans de communication accompagnant la stratégie DG et la politique RH.
    - Pilotage de la communication interne, écrite, intranet, événementielle.
    - Accompagnement des projets de transformation de l'entreprise (réorganisations métiers, passage à l’euro, charte d’utilisation des outils informatiques…).

  • Presstalis - Chargée de ressources humaines & mobilité des cadres

    Paris cedex 19 1992 - 1998 Développement de la mobilité interne et de la gestion des carrières. Mise en place de l'entretien annuel. Recrutement des cadres, coordination des sessions d’intégration.

  • Sirca, Transearch - Consultante en recrutement

    1986 - 1991

Formations

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